软弱涣散是村级党组织建设中的短板弱项，村党组织战斗力不强、班子不过硬，不仅会影响政策在基层落实，也会削弱组织威信、阻碍发展。猛药去疴，重典治乱。整顿软弱涣散必须精准施策、对症下药，推动软弱涣散党组织由“弱”变“强”，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

作为村党组织“领头雁”，村党组织书记的素质能力直接影响党组织的凝聚力和战斗力。但部分村党组织书记不胜任现职现象明显突出，有的缺乏领导能力，工作不在状态，面对复杂问题束手无策；有的缺乏发展意识，资源利用不充分，安于现状、不思进取；还有的缺乏群众基础，工作方法简单粗暴，群众反对情绪强烈。任贤必治，任不肖必乱。整治软弱涣散基层党组织，加大不胜任村党组织书记调整力度是关键。要健全完善科学合理的考核评价机制，综合评价政治素质、工作成效、群众满意程度，对不胜任现职的村党组织书记及时调整，不断优化村党组织书记队伍体系。要注重注入“新鲜血液”，通过公开选拔、组织推荐等方式，在村级培养后备力量中选拔政治素质好、发展潜力大的优秀人才、致富能手、农村电商人才，加强思想淬炼、实践锻炼，努力培养想干事、能干事的队伍“领头人”。

部分村党组织之所以软弱涣散，一个重要原因是班子不团结，缺乏凝聚力和战斗力，部分村党员干部之间存在矛盾、相互攻击，工作中各自为政、缺乏协作。这种不团结的现象不仅影响了工作开展，也损害了群众利益、败坏了乡风民风。单则易折，众则难摧。要强化党员干部协作意识，加强思想教育和沟通协调，定期组织开展理论学习和思想交流活动，增强党员干部大局意识和团队意识，引导大家心往一处想、劲往一处使。要建立健全沟通协调机制，明确职责分工，加强衔接配合，通过定期召开组织生活会、民主评议党员等方式，推动相互批评与自我批评，及时发现问题、解决问题、增进理解，形成团结互助、共同进步的良好氛围。要科学合理搭配干部，综合考虑个人专长、脾气性格、工作能力等因素，确保优势互补，提高整体战斗力、向心力。

流程管事，制度管人。推动基层党组织建设全面过硬，就要在完善制度规范、强化执行落实上下功夫。村党组织软弱涣散一定程度上反映了组织制度执行不力、监督不严，制度挂在墙上没有落到实处、操作性不强、执行打折扣等问题仍然存在。没有规矩不成方圆。要指导村党组织严格落实组织规范制度和档案管理，定期组织召开“三会一课”、主题党日等活动，确保党员参与率和活动质量，增强党员的纪律意识和规矩意识，使制度要求和行为规范内化为思想自觉和行动自觉。要加大制度执行情况监督力度，常态化开展制度规范落实情况检查，建立健全问责机制，对制度执行不力、违反规定的行为进行严肃处理，形成有力震慑，推动“制度过硬”向“队伍过硬”延伸。要丰富宣传载体，充分利用微信群、官方媒体账号等载体向党员干部推送党中央最新政策要求和村务动态，切实将村级党组织建设得更加坚强有力。（山东省德州市齐河县委组织部：刘致远）