“守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”组工干部要以“正”立魂、以“新”赋能，在“守正”与“创新”的辩证统一中书写组织工作新篇章。

守思想之“正”，探理论学习之“新”，注入理想信念的“源头活水”。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”组工干部的政治定力源于理论清醒。守思想之正，就是要坚守政治立场，在思想和行动上与党中央保持高度一致，做政治上的明白人；探理论学习之新，则需积极探索理论学习的新路径，让党的创新理论以更鲜活的方式融入实践，从而不断增强干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要积极探索创新理论学习模式，借助数字化学习平台，打破时间与空间的壁垒，让党的创新理论学习融入日常、抓在经常。通过创新学习拓宽视野，把理论与实际工作紧密结合，将理论学习转化为谋划工作的思路、促进发展的举措，提高解决问题的能力。

守实干之“正”，创担当作为之“新”，激活干部队伍的“一池春水”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”组工干部的使命，在于激发广大干部“为官有为”的担当精神。坚守实干之“正”，就是要秉持实事求是的工作态度，力戒形式主义、官僚主义，重“实绩”而非“虚功”，将工作落到实处。开担当作为之新，则是要构建“为担当者担当”的机制保障，让干部在干事创业的田野中能甩开膀子、迈开步子。在干部选拔任用工作中，要敢于突破传统思维定式，创新工作方法，科学运用考核评价机制，全面、客观、准确地评价干部的工作实绩和能力素质，激发干部干事创业的积极性。为想干事、能干事、干成事的干部搭建广阔舞台，营造风清气正、比学赶超的良好氛围，激活干部队伍 “一池春水”，为事业发展凝聚强大合力。

守纪律之“正”，开作风建设之“新”，涵养政治生态的“青山绿水”。“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”作风建设的核心在于纪律严明。守纪律之正，需筑牢“防线”、划清“红线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；开作风建设之新，则要善用“正反镜鉴”，实现“惩戒震慑”与“化风成俗”的统一。纪律是组织工作的生命线，组工干部必须严守纪律规矩，严格遵守组织人事纪律，不跑风漏气、不违规干预干部选拔任用，严守廉洁纪律，杜绝以权谋私。只有纪律严明，组织工作才能公正公平，赢得干部群众信任。作风建设要常抓常新，不断筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种诱惑，持续改进工作作风，树立高效务实的工作形象，以优良的作风涵养政治生态的 “青山绿水”，让组织部门成为党员、干部和群众信赖的 “娘家”。（青岛市崂山区委组织部：刘鸣飞）