伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，要始终坚持“人才是第一资源”理念，内化于心、外践于行，凝聚人才工作合力，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为建成社会主义现代化强国贡献智慧力量。

要以“不拘一格降人才”的魄力海纳英才。多士成大业，群贤济弘绩。要想实现第二个百年奋斗目标，就要以更加开放的力度汇聚各方人才，坚持“聚天下英才而用之”，为高质量发展夯实人才“压舱石”。要主动打破人才评价标准的“框框”，规定职称、论文等在评价体系中的权重，明确创新能力、实践价值等“提分点”，让更多人才“纷至沓来”，真正做好识别人才的“伯乐”。要立足“两个百年”、胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，以国家战略需求为导向，引进具有原始创新能力的顶尖人才、科技引领能力的领军人才、战略开拓能力的高端人才以及各行各业“急需紧缺”的其他人才，不断为塑造新优势注入新动能。

要以“放使干霄战风雨”的策略精准育才。国势之强由于人，人材之成出于学。要想实现科技自立自强、增强自主创新能力，就要以更加全面的维度培养各类人才，坚持因人施策、靶向培育，为高质量发展蓄好人才“活水源”。要加强教育学习培训，尊重人才成长规律和发展规律，对不同地区、领域、层级的人才强化“个性化+差异化”的分类培育，提升人才政治素质、专业技能和业务能力。要搭建人才成长平台，发挥各地区政府、院所、企业等资源优势，精准定位人岗匹配，让人才在实践大熔炉中磨意志、长才干、壮筋骨、练本领，努力形成人才竞争比较优势的新局面。

要以“风物长宜放眼量”的远识高效用才。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。要想建设世界重要人才中心和创新高地，就要以更加包容的温度用好各类人才，坚持学用一体、鼓励信任，为高质量发展构建人才“新高地”。要大胆任用，用好用活各类人才，对“高精尖缺”特殊人才不要求全责备、不搞论资排辈，要提供重要关键岗位，给与他们放飞梦想的平台、施展拳脚的擂台、实现价值的舞台，让真才实学的人才有用武之地。要完善落实容错纠错机制，准确把握政策界限，允许失败、宽容失败，敢于为创新者撑腰鼓劲，持续提升国家创新体系整体新效能。(中共山东省潍坊市寒亭区委组织部：高庆帅)