在乡村振兴战略深入推进的当下，乡村发展面临着资源整合、产业升级、文化传承等诸多挑战。而乡贤，作为与乡村有着深厚情感联结，且具备资金、技术、人脉等优势的群体，正是破解乡村发展难题的关键力量。选聘名誉村长是乡村发展的一次大胆创新和有益尝试，它为乡村带来了新的理念、资源和活力，开启了乡村发展的新可能。

搭建创新平台，凝聚乡贤力量。名誉村长制度打破了传统乡村治理的固有模式，为乡贤参与乡村建设搭建了一个正式且有效的平台。这一制度以乡情乡愁为纽带，以乡村发展需求为导向，充分发挥乡贤在资金、技术、信息、人脉等方面的优势，让乡贤能够以名誉村长的身份，深度参与到乡村的规划、建设与发展之中。通过名誉村长制度，乡贤们不再是乡村发展的旁观者，而是成为了乡村建设的组织者、推动者和实践者，能够将自身的资源和能力转化为乡村发展的实际成果，为乡村发展带来了全新的可能，成为破解乡村发展困境的一把金钥匙，激活了乡村发展的“一池春水”，为乡村振兴注入源源不断的活力。

发挥乡贤优势，赋能乡村发展。乡贤群体具有独特的优势，这些优势正是乡村发展所急需的“养分”。一方面，乡贤们大多在外打拼多年，积累了丰富的资金、技术和管理经验。他们能够凭借敏锐的市场洞察力，结合乡村实际，引入适合乡村发展的产业项目，推动乡村产业转型升级，提供就业岗位，带动村民增收致富。另一方面，乡贤在乡村社会中往往具有较高的威望和影响力，他们了解乡村的文化传统和人情世故，能够更好地协调各方利益，化解矛盾纠纷。在乡村建设过程中，名誉村长可以凭借自身的威望，动员村民积极参与乡村事务，形成强大的发展合力。同时，乡贤们还能够利用自己的人脉资源，为乡村争取更多的政策支持和社会资源，为乡村发展创造良好的外部环境。

持续推进选拔，完善名誉村长制度。为了让名誉村长制度更好地发挥作用，还需要不断完善相关机制。首先，要建立科学合理的推选机制，明确推选标准和程序，确保选拔出真正有能力、有情怀、有责任感的乡贤担任名誉村长。其次，要加强对名誉村长的培训和指导，帮助他们了解乡村政策法规和发展需求，提升其参与乡村治理和建设的能力。此外，还应建立健全激励机制，对表现优秀的名誉村长给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和主动性。

搭建乡贤返乡“快车道”，通过名誉村长制度推选乡贤担任名誉村长，是推动乡村振兴的有效途径。这一制度充分发挥了乡贤的优势，激活了乡村发展的内生动力，为乡村带来了新的发展机遇和活力。在未来的乡村发展中，应继续完善名誉村长制度，吸引更多乡贤返乡，共同谱写乡村振兴的壮丽篇章，让乡村这“一池春水”泛起更多美丽的涟漪，焕发出勃勃生机。（从江县宰便镇人民政府：吴贤芳）