在乡村振兴战略深入推进的当下,乡村发展面临着资源整合、产业升级、文化传承等诸多挑战。而乡贤,作为与乡村有着深厚情感联结,且具备资金、技术、人脉等优势的群体,正是破解乡村发展难题的关键力量。选聘名誉村长是乡村发展的一次大胆创新和有益尝试,它为乡村带来了新的理念、资源和活力,开启了乡村发展的新可能。
搭建创新平台,凝聚乡贤力量。名誉村长制度打破了传统乡村治理的固有模式,为乡贤参与乡村建设搭建了一个正式且有效的平台。这一制度以乡情乡愁为纽带,以乡村发展需求为导向,充分发挥乡贤在资金、技术、信息、人脉等方面的优势,让乡贤能够以名誉村长的身份,深度参与到乡村的规划、建设与发展之中。通过名誉村长制度,乡贤们不再是乡村发展的旁观者,而是成为了乡村建设的组织者、推动者和实践者,能够将自身的资源和能力转化为乡村发展的实际成果,为乡村发展带来了全新的可能,成为破解乡村发展困境的一把金钥匙,激活了乡村发展的“一池春水”,为乡村振兴注入源源不断的活力。
发挥乡贤优势,赋能乡村发展。乡贤群体具有独特的优势,这些优势正是乡村发展所急需的“养分”。一方面,乡贤们大多在外打拼多年,积累了丰富的资金、技术和管理经验。他们能够凭借敏锐的市场洞察力,结合乡村实际,引入适合乡村发展的产业项目,推动乡村产业转型升级,提供就业岗位,带动村民增收致富。另一方面,乡贤在乡村社会中往往具有较高的威望和影响力,他们了解乡村的文化传统和人情世故,能够更好地协调各方利益,化解矛盾纠纷。在乡村建设过程中,名誉村长可以凭借自身的威望,动员村民积极参与乡村事务,形成强大的发展合力。同时,乡贤们还能够利用自己的人脉资源,为乡村争取更多的政策支持和社会资源,为乡村发展创造良好的外部环境。
持续推进选拔,完善名誉村长制度。为了让名誉村长制度更好地发挥作用,还需要不断完善相关机制。首先,要建立科学合理的推选机制,明确推选标准和程序,确保选拔出真正有能力、有情怀、有责任感的乡贤担任名誉村长。其次,要加强对名誉村长的培训和指导,帮助他们了解乡村政策法规和发展需求,提升其参与乡村治理和建设的能力。此外,还应建立健全激励机制,对表现优秀的名誉村长给予表彰和奖励,激发他们的工作积极性和主动性。
搭建乡贤返乡“快车道”,通过名誉村长制度推选乡贤担任名誉村长,是推动乡村振兴的有效途径。这一制度充分发挥了乡贤的优势,激活了乡村发展的内生动力,为乡村带来了新的发展机遇和活力。在未来的乡村发展中,应继续完善名誉村长制度,吸引更多乡贤返乡,共同谱写乡村振兴的壮丽篇章,让乡村这“一池春水”泛起更多美丽的涟漪,焕发出勃勃生机。(从江县宰便镇人民政府:吴贤芳)