清风网讯（通讯员：郭大寨乡 叶梦凡  )“国以才立，政以才治，业以才兴”，乡村要振兴，人才是关键，只有吸引人才、培育人才、留住人才，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的新型农村人才队伍，才能切实推动农村发展，实现乡村振兴。
 

一是引进“活水源”，为乡村振兴添砖加瓦。水渠清如许，乃因源头活水不断。乡村要振兴，就要不断引进“活水源”，吸引优秀人才返乡创业就业。应强化政策倾斜，加大对返乡创业人员的政策支持力度，给予资金、技术等方面的扶持，并开发更多的基层一线农技岗位，加强待遇保障，完善期满就业政策，鼓励高校毕业生回归基层。还应打好“乡情牌”，用活用好乡贤资源，积极营造“团结一心，共建美丽家园”的良好氛围，鼓励在外人员回乡。
 

二是培养“土专家”，为乡村振兴助力加码。乡村振兴既需要高层次人才和专家队伍，也离不开乡村本土人才。乡村要振兴，就要着力培养“土专家”，培育优秀的乡村本土人才。应建立健全职业农民培养机制，整合培训项目和资金，根据地方产业资源发展优势，有针对性的开展专业知识技能培训，提升当地村民的农业科学知识储备和专业技能素养。还应加快培养一批农村产业发展带头人，让乡村人才队伍“长出新芽”，为农村经济发展和群众增收致富注入新活力。
 

三是留住“金凤凰”，为乡村振兴保驾护航。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流问题较为突出。乡村要振兴，就要竭力留住“金凤凰”，留住乡村优秀人才。应厚植人才发展沃土，用活本地资源，建立新机制，打造特色产业发展新平台，并大兴识才爱才敬才用才之风，营造干事创业的良好氛围。还应加快补齐农村公共基础设施建设，持续巩固提升农村人居环境，提供舒适的生活环境，让优秀人才留下来。