近日，呼和浩特市的张某被认定工伤后，从甲单位调入乙单位，张某想继续享受工伤待遇，乙单位让张某选择或者重新办理认定工伤手续，或者私自请工程师非法修改呼和浩特市工伤系统后台，这让张某感到十分不解和为难。本能在呼和浩特市工伤管理系统中正常接续的事情，却在“最后一公里”出了问题，给群众带来了困扰与难题。

 

为此，呼和浩特市纪委监委派驻市人社局纪检监察组向市人社局提出整改要求：一是各职能部门要坚决扛起主体责任，协调各方力量，形成合力，履职尽责，有针对性地采取有效措施，立行立改、即知即改、真改实改，及时回应群众关切。二是要坚持问题导向，紧密跟踪问题解决进度，及时沟通协调，建立健全呼和浩特市工伤管理系统，增加“转移接续”模块，确保群众“不办重复事，不跑重复路”。三是要在相关单位建立起明确的工伤接续制度和细则，使“最后一公里”得到真正的畅通。四是要充分发挥共产党员先锋模范作用，强化服务意识，访民意、听民情、解民忧，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，把矛盾化解在基层。

 

下一步，呼和浩特市纪委监委派驻市人社局纪检监察组将认真落实市委、市政府的部署要求，立足职责定位，紧紧围绕中心，服务大局，下沉一线，跟进督办，聚焦群众关心的难点痛点堵点问题，针对监督中发现的不作为、慢作为、乱作为、假作为等行为，加大执纪问责力度，坚决做到发现一起、查处一起、问责一起。（呼和浩特市纪委监委派驻市人社局纪检监察组：孙颖）