多措并举，摸清村情民意，着力破解“选人不准”难题。农村要想富，还得靠支部；支部强不强，关键看书记。乡村要实现振兴，党支部书记这样的“领头雁”扮演着重要角色。在村（社区）“两委”换届中，选对人尤为关键。为做好本次换届选举工作，仰阿莎街道党工委再次摸底研判、查短补弱、人选储备等基础性工作，以“包、联、谈、访”做好两委人选。“包”包片领导再次入村动态摸底，看是否有优秀外出务工人员和大学毕业生返乡，积极做好摸底登记。“联”党支部联系点领导，跟支部党员了解情况，发掘优秀党员。“谈”利用换届考核契机，面对面谈话，让群众真实表达想法，鼓励正面自荐和推荐“两委”班子成员人员。“访”换届领导小组，按照分工，暗访村（居）民，对现任的表现和对下一任的期望，更进一步的抓握本村的基本情况，选出合适人选。
 

“选任”优先，“下派”“培养”兜底，着力破解“结构不优”难题。上面千条线，下面一根针，村干部就是这穿针引线人。目前，街道存在大部分村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱、后继乏人等的境况，按照现在村干的要求，很难为乡村振兴助攻助力。为更好的完成乡村振兴，仰阿莎街道坚持“选任”优先，对符合条件、民意基础较好的35岁以下人选，引导其积极参加“两委”竞选；探索专职专选，通过在村委会换届选举中设置青年委员职位，专选35岁以下人员，畅通年轻干部进入“两委”班子渠道；对于没有适合人选的村（社区），由街道下派正式干部去任书记，选取一名优秀大学毕业生作为副主任人选，慢慢培训其成为党支部的“接班人”。坚决把政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力强劲、带头作用突出、群众评价良好的人才引进入村两委，严审入选门槛，敢做换届“减法”，把不符合条件的人坚决排除在外。
 

做好政策宣传，织牢织密换届纪律“安全网”。村级两委换届，不仅要配齐两委班子，更要把纪律跟规矩挺在前面，保障换届风清正气正。要勇于做除法，除去各种邪风歪风邪气不良影响，通过官方渠道及时向群众发布，宣传换届政策与信息，杜绝一切恶意传播干扰换届的谣言与小道消息，不隐瞒不逃避，强化舆论监控与引导。仰阿莎街道发动广泛宣传，线上线下同步开展。线上，利用微信群、QQ微信群、手机短信等，加强对换届工作舆论宣传与指导与引导，打响换届之时政策学习。线下，悬挂横幅、开设严肃换届宣传专栏等多种宣传方式坚决维护村（社区）“两委”换届工作纪律的严肃性和权威性。用好“三会一课”主题党日，民主评议等组织活动和在进入村组织开展普查工作时，用群众喜闻乐见的方式深入简出简，讲解好换届相关政策，以学习形式自主学习与集中培训相结合，让村级换届政策学习不歇，停不停歇，政治理解不跑偏。（剑河县仰阿莎街道街道办事处；王有仙）