清风网讯（通讯员：许灵锋  鲍鉴  杨延慧）近年来，凤庆县总工会牢牢把握“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的总目标，以创建民族团结进步示范点为着力点，认真贯彻落实党的民族工作方针、政策，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把民族团结进步创建工作与发展职工文化、与动员职工建功立业、与解决困难职工实际问题结合起来，创新工作载体。突出思想、行动引领，扎实开展职工教育、职工文化活动、职工建功立业、职工维权帮扶，职工阵地建设、脱贫攻坚与乡村振兴，努力营造了全社会重视和参与民族工作的浓厚氛围，确保了活动取得实实在在效果。

突出机制建设 加强组织领导 精心安排部署

认真贯彻落实党和国家民族政策，坚决贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，主动融入、主动服务边疆少数民族地区经济发展，强化工会职能，将民族团结进步创建工作纳入重点工作范围，精心安排部署，强化组织领导，成立了以主席为组长，副主席为副组长，股室负责人为成员的民族团结进步创建工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，各股室协调抓，办公室具体抓，齐抓共管、各负其责、统筹推进的领导机制，制定《凤庆县总工会推进民族团结进步示范点创建工作实施方案》，对创建工作进行全面安排，统一思想认识，明确目标任务，落实工作责任。

 

   突出思想引领 开展宣传教育 营造浓郁氛围

将学习民族政策法规理论纳入年度学习计划，以理论中心组学习、“三会一课”、干部职工会等形式开展集中学习，深入学习习近平总书记关于民族团结进步的重要意义的论述、中央、省、市《关于全面深入持久开展民族团结进步创建铸牢中华民族共同体意识的实施意见》等民族政策理论及文件精神；同时，对干部职工对民族政策法规理论知识的掌握情况进行测试。深入开展“中国梦、劳动美”主题教育，把党的民族政策、法律法规和民族基本知识纳入主题教育内容，不断增强各族职工对“五个维护”“五个认同”的认识，打牢中华民族共同体的思想基础。充分利用利用工会网站、微信公众号、电子显示屏、宣传栏、发放宣传资料等方式扩大宣传面、增强渗透性，始终保持民族团结进步强大的舆论声势。组织200名各族工会干部，开展基层工会干部能力提升培训班，提升服务基层、服务职工、服务创建工作能力。

 

突出文化引领 开展职工文化 激发创建活力

坚持把民族团结进步创建纳入职工文化重点内容，扎实开展内容丰富、形式多样职工文化活动，激发各族职工参与创建工作的积极性和主动性。在教育系统、卫生系统、机场建设指挥部、云凤高速公路云凤项目部、凤宁茶业有限公司、峡山茶业有限公司、凤庆物流商贸园区等单位相继开展了近3000多人参加的“七比一创”劳动竞赛活动，极大地激发了广大职工干事创业的热情。组织全县48个代表队150名茶艺师、茶艺爱好者参加了茶艺茶道大赛，46家茶企开展了精品茶展示活动，助推了我县茶叶产业的发展。组织3名茶艺师参加了省十六届职工职业技能大赛茶叶行业竞赛。联合县卫健局、教体局、供电局等部门开展了职工技能竞赛。组织2830名职工参加全国职工读书知识竞赛活动。开展“中国梦•劳动美—决胜小康•奋斗有我”劳动者风采宣传活动，共宣传报道10人。开展“好家风•抗疫情•你我共同培育”活动。动员广大女职工参与全国“书香三八”读书征文活动，共征文76篇推选上报。与县妇联、县科协邀请中山大学肿瘤防治专家，为职工开展了健康知识讲座，共300多人参加。做好农村劳动力转移就业培训工作，完成培训2279人，转移就业6978人。共组织“茶艺师”、“园艺工”、茶叶种植及加工技术、网络创业、育婴师、评茶员等取证培训班10期，共962人参加。开展元旦游园活动，共3000多人参加。组织职工业余篮球比赛，共有37个代表队420名队员参加比赛。评选表彰“五一巾帼标兵岗”4个、“五一巾帼标兵”10名。走访慰问劳模80人次，发放慰问金11.2万元。争取困难劳模生活补助13人共13.9万元。召开“五一”劳模座谈会，组织劳模参观了城南公园、茶花公园、安石村乡村旅游项目点。对马庆明、杨谦、李绍聪三个劳模事迹进行展播，引导广大职工大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。

 

   突出维权引领 构建和谐劳动关系 落实创建目标

认真履行工会基本职能，紧紧抓住工会参与创建工作、构建和谐劳动关系这个关键，依法维护各族职工合法权益，确保创建工作取得实效。构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。组织4244名职工参加普法知识竞赛活动。指导434个企业开展集体协商，涵盖职工7339人。签订区域性合同21份，涵盖企业240个，覆盖职工1795人；签订行业性合同22份，涵盖企业167个，覆盖职工2327人；对25人以上的企业签订单个合同27份，覆盖职工3217人。加强和谐劳动关系监督体系建设，建立基层劳动保护监督组织90个，选配劳动保护监督员200人。开展“尊法守法•携手筑梦”公益法律服务，有50人参加了法律监督员培训，组建公益法律服务队为农民工提供法律政策咨询500人次、劳动争议调解12起、法律援助5件、代书5件、诉讼或诉讼代理12件，开展15个重点项目根治农民工欠薪行动，强化依法维权服务。五、突出帮扶引领，开展解困脱困，切实解决“最后一公里”问题。认真贯彻落实全总、省总关于城市困难职工解困脱困工作要求部署，全面推进城市困难职工解困脱困工作，实现全县各族困难职工由2016年的330户减少为目前的12户。在元旦、春节、中秋、国庆期间慰问困难职工、一线环卫职工、防火护林员、保安员、网约送餐员、劳动模范、部分重点工程项目一线职工858人，累计慰问资金74.67万元。疫情防控期间，对一线医护人员、援鄂医护人员及家属、公安干警、环卫工人和乡镇一线人员开展慰问活动，慰问资金20.1万元。对因疫情造成生活困难的36户在档困难职工家庭慰问补助7.2万元。做好医疗互助工作，共14481人缴纳互助资金175.6万元，有1313名职工享受补助，兑现补助金163万元。组织4名困难女职工开展了“两癌”筛查工作。开展“金秋助学”活动，为47户困难职工家庭，发放助学金12.9万元，确保少数民族在内的困难职工子女就学。为6户创业人员办理创业贷款275万元。，此项工作正在进行中。深入开展“庆国庆、走基层、送温暖”活动，走访各族城市困难职工家庭10户，发放慰问金1万元，及时将党的关怀、工会的温暖送到职工心坎上。

 

   突出党建引领 加强阵地建设 强化服务保障

为全面加强党的领导县总工会总投资2050万元新建了职工服务中心，服务中心建筑面积4950平方米。支部将基层党建主责与发挥“互联网+”服务职工平台形成有机融合，切实发挥党支部在服务中的政治领导力、思想引领力，做到“抓党建、优环境、促服务、提水平”，广大党员在提升服务水平、促进民族团结进步中的先锋模范作用得到充分彰显，打造出了特色党建服务新品牌。

 

突出教育引领  推动脱贫攻坚  践行民族政策

县总工会挂钩56户建档立卡户，派出1名班子成员驻村开展工作，目前挂钩户已全部脱贫。在开展工作过程中，坚决按照习总书记提出的“决不让一个兄弟民族掉队”的要求，不折不扣落实脱贫攻坚挂钩帮扶任务，围绕“脱贫攻坚、人居环境提升、“自强、诚信、感恩”、民族团结、生态保护、社会治安、疫情防控等政策宣传，深入开展“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”实践活动，教育引领各族群众永远感党恩、听党话、颂党情、跟党走，帮助挂钩村各族群众解决困难、发展产业、增加收入，各族群众的生产生活条件改善明显。