强化政治监督，深化作风建设，监督检查贯通融合，惩戒约束并重……
 

回眸2022年，面对更趋复杂的外部环境以及极为繁重艰巨的疫情防控和经济社会发展各项任务，兵团建工集团认真贯彻落实兵师党风廉政建设和反腐败工作部署，政治生态持续向好，公司党的建设和改革发展取得了新业绩，高质量发展迈上了新台阶。

 

政治监督再强化

这一年，兵团建工集团坚持监督在前，以有力有效监督护航发展与安全。
 

强化政治监督。围绕“国之大者”，建立健全日常监督工作机制，以清单方式明确监督工作重点。紧盯关键少数，定期向高管班子成员发送党风廉政建设工作提示函，压实党风廉政建设责任；着眼于“第一议题”和理论学习中心组学习制度落实情况，督促党内政治生活严谨务实。做实日常监督，坚持教育在前，集团党委书记经常性与集团各级“一把手”进行谈心谈话，推动发挥“头雁效应”。
织密疫情防控监督网，督促问题整改165项。监督保障中央关于根治欠薪、安全生产等工程建设领域重点工作，督促有关问题及时整改到位。聚焦权力正确运行，查找违反工作纪律、违规决策方面问题3件，并在集团范围内进行通报，发挥警示震慑作用。
 

积极优化政治生态。针对落实全面从严治党责任不到位问题问责1人，对210名党员干部党风廉洁情况审慎研究。扎实推进政治生态分析研判工作，紧扣兵团建工实际提出务实管用意见建议。

 

纠治“四风”不止步

抓作风就是抓发展。这一年，集团纪委动真章、出实锤，打好作风建设“主动仗”，推动干部作风实起来、优起来。在元旦、春节、清明、端午等重要节假日开展作风建设专项监督检查，全年发现作风问题28个并全部要求立行立改。围绕“第二十四个党风廉政教育月”主题开展家风教育系列活动，组织编录红色家风故事，时刻拧紧作风建设螺丝钉；围绕集团《关于进一步加强集团作风建设的通知》，开展总部作风建设监督检查，推进作风建设常态化、长效化。
 

作风建设在于常抓不懈。这一年，推进“监督+”模式，建立各部门协作的监督机制，安全、工程管理、纪检三家部门联合开展监督检查，强力纠治工作生产中的作风顽疾。集团所属企业以优良的工程质量，优异的管理水平，优秀的企业信誉，本年度先后荣获第九届全国建设行业“金筑奖”全国优秀施工企业2项、“金筑奖”优秀项目2项，荣获各级优质工程47项，其中省部级3项，地市级44项，合同履约率100%；完成申报并正在迎检优质工程36项，其中国家级 “鲁班奖”1项、“大禹奖”1项、公路交通优质工程奖1项，省部级优质工程25项，地市级优质工程8项。

 

惩贪治腐无禁区

这一年，兵团建工集团坚持惩贪治腐无禁区、零容忍、全覆盖，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
 

不敢腐的震慑持续强化。2022年，集团及各企业纪委共立案审查15件，给予党纪处分15人次，收缴违纪违规款164.49万元。运用“四种形态”批评教育帮助和教育30人次，下发纪律检查建议书1份。
  

不能腐的笼子越扎越牢。扎实推进清廉建工建设，突出标本兼治，深度梳理相关案件暴露出的制度漏洞和薄弱环节，修订、新增6项制度，着力增强“改”的实效性。
 

不想腐的自觉日益坚固。全年组织开展各类警示教育活动25场次，教育各级领导干部逾5300人次；发布廉洁过节提醒7期，推送各类典型案例21期；组织召开警示教育大会400余场次，拍摄展播廉洁微视频30余条；创建廉洁文化阵地4处；按照“典型带动、规范提高、因地制宜、突出特色、勤俭节约”的原则，评选、表彰1个党风廉政建设先进单位，2个重点项目廉洁示范工程，3个“廉洁文化进工地”示范项目，发放奖金、奖杯以资鼓励。充分发挥红色教育的正向引导作用，编录10期红色家风故事，通过集团微信公众号和内部广播进行宣传，实现“文以化人”浸润作用，营造了“学廉、践廉、倡廉”的浓厚氛围。
 

打铁必须自身硬。组织纪检干部开展集中学习和个人自学，大力锤炼政治品格，做讲政治、顾大局的表率；全员参加案件审查调查教育培训，大力锤炼专业能力，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，以刀刃向内的决心和实际行动严防“灯下黑”。
 

风起好扬帆，浪高勇前行。站在新征程新起点，兵团建工集团将认真贯彻落实党的二十大精神，用心当好政治生态“护林员”，坚定不移推动全面从严治党，以正风肃纪反腐实际成效，为兵团建工集团更好履行“三大功能”，发挥“四大作用”做出新的更大贡献。（建工集团纪委办公室：董洁）