“要重点检查处分决定执行工作中是否存在‘拖而不办、办而不严、归而不全’等执行不到位、‘打白条、打折扣’等问题……”日前，九原区纪委监委案件审理室负责人在室务会上强调。
 

 为确保党纪政务处分决定执行的及时性、规范性和严肃性，充分发挥纪律处分的警示教育作用。近日，九原区纪委监委在全区范围内对2021年度已审结案件的处分决定执行情况开展自查自纠工作。
 

 抓关键环节，凸显处分决定执行自查重点。为了确保自查工作扎实推进，案件审理室制定印发《关于开展处分决定执行情况自查的通知》，明确自查重点为党纪政务处分决定送达、宣布及归入个人档案情况，对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况，对受处分人在处分期内确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升情况，对受处分人受留党察看处分期满后恢复党员权利等方面内容。各单位对自查发现的问题，能立即整改的，做到应改尽改。暂无法整改的，明确整改措施及整改时限，并认真填写《处分执行情况自查表》，汇总后形成自查报告。
 

 抓专项抽查，助推处分决定执行规范化。在相关单位自查自纠的基础上，将由区纪委监委牵头，区委组织部、区人社局等相关人员组成的专项检查组，对相关责任单位党纪政务处分决定执行及自查整改情况进行抽查。通过直接查阅受处分人员案卷档案、人事档案，受处分人员所在单位会议记录、财务账目及座谈交流等，不断推动处分执行工作的规范化、制度化。同时，加强对处分决定执行情况的日常检查力度，完善规范制度，进一步强化成员单位沟通协调，切实形成工作合力，以严格的处分决定执行促进审理各项工作全面提升。
 

 抓整改落实，力促处分决定执行到位。区纪委监委将对自查及抽查中发现的问题逐一对照，分析原因，以一次排查堵住一批漏洞原则写实“后半篇文章”。如检查中发现的有关单位主要领导或班子成员在受处分后，其在单位年终考核被评定为优秀的问题，建议有关部门完善考核实施方案；对处分决定执行不规范问题，建议确定专人抓好处分决定执行报告工作，使处分决定执行常态化；同时建立党员和公职人员受到行政处罚、刑事处罚、被采取强制措施情况和处分决定执行信息互通互移机制，实现信息及时传递，措施及时落实。
 

“处分决定执行情况是执纪审查的‘最后一公里’，我们将持续严格开展监督检查，对一些长期执行不到位的实行挂牌督办、销号管理。对规避执行、蓄意变通、整改不力、敷衍塞责的单位和人员进行严肃追责问责，从源头上杜绝纪律处分决定执行‘打白条’。”区纪委监委相关负责人表示。 （九原区纪委监委：杨艳）