新城区纪委监委派驻第十三纪检监察组，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，紧紧围绕法治化营商环境建设，以优化营商环境专项活动为契机，运用八种方法加强日常监督，切实督促新城区人民法院解决司法审判领域中涉及营商环境的痛点、难点、顽瘴痼疾。
 

      一、“谈”,谈心谈话，监督至上而下、层层分解

严格谈心谈话制度，通过谈心谈话，进一步加强主体及各环节对党中央、各级党委重大决策部署及落实情况的监督检查，严查整治有令不行、有禁不止的问题。
 

紧紧围绕石泰峰书记关于优化营商环境讲话中提到的涉及司法领域的几个问题及经新城区巡查组反馈的有关营商环境的九个问题，定期不定期与党组成员面对面、一对一谈话，掌握了解了法院工作在全面优化营商环境中的特点及工作方向，进一步压实主体责任。
 

       二、“近”,走“近”立案大厅，监督下沉到窗口部门

立案大厅是法院对外窗口，每年受理诉讼案件近2万起，日常中与群众接触最为频繁。立案大厅工作人员的一言一行、工作作风代表着法院的整体形象，也是优化营商环境的一个缩影。派驻组高度重视立案大厅的日常检查工作，对工作人员规范着装、按时到岗、规范用语等作为一项日常工作经常性的进行抽查，不定期与立案大厅负责人进行座谈交流，提出整改建议，促进立案大厅对外服务水平、全面优化营商环境工作提档升级。
 

      三、“观”,观摩庭审，监督落实在庭审中

派驻组定期不定期对开庭情况进行监督检查，同时向双方当事人发放监督卡，收集民情民意，适时组织廉政监督员、政协委员、人大代表观摩庭审，对审判工作提出意见建议。通过观摩检查，将发现问题及时反馈院党组及各部门，要求限期整改落实，将优化营商环境监督贯穿审判全过程。
 

       四、“跟”,紧跟法院内部专项整改，监督落实在诉讼活动中

按照《新城区纪委监委强化精准监督工作办法》，为找准找实构建法治化营商环境中的关键人、关键是，派驻组结合政法队伍教育整顿专项活动及法院内部进行的自查整改、案件评查，重点对案件超期、法律文书处理不规范等问题跟踪监督，全面了解各类案件在办理过程中存在的突出问题及廉政风险点，对发现的问题，责成相关领导及部门制定防范措施，限定整改期限，逐一落实、提升审判质效。
 

      五、“查”,严查问题线索，点对点解决矛盾问题

强化问题线索的排查，利用信访举报平台、投诉举报热线、微博微信等信息渠道，及时发现和受理反映侵害群众利益的问题线索。针对反映法院审理案件实体和程序方面及执行期限长、未执行到位等问题线索，及时移交给审判管理部门，对涉及的违纪违法问题线索，交区纪委案管进行处置。在案件查办过程中，本着零容忍态度进行追责问责，特别是反映法官的违纪违法问题，力争做到办理一件、教育一片。
 

      六、“讲”,讲党课、廉政课，监督落实在学习中

通过召开全院干警大会及时向全院干警传达习近平总书记和党中央的重要讲话精神及文件，讲《党课》、《党章》及《中国共产党处分条例》，加强干警思想政治学习。
 

2021年2月10日，派驻组及时召开会议，传达中共中央第十九届纪律检查委员会第五次全体会议、全国、全区法院2021年党风廉政建设和反腐败工作会议、自治区第十届纪律检查委员第七次全体会议、呼和浩特市第十二届纪律检查委员会第七次全体会议、新城区第十一届纪律检查委员会第六次全体会议精神，要求全体干警认真学习，学懂弄通中央及各级纪委机关的会议精神及要求。
 

      七、“促”,以案促改，用身边事教育身边人

新城法院2020年有3名干警先后被纪检监察机关、检察院立案调查、侦查，通过剖析案件材料，分析产生问题的根源及审判执行管理中存在的漏洞，及时召开全院警示教育大会，要求全体干警引以为戒，坚决抵制诱惑和腐败，做到警钟常鸣。对已发现的问题要求各部门认真总结，建立相关制度，及时堵塞漏洞，扎实法治化营商环境建设的制度笼子。
 

       八、“建”, 督促主体建章立制，监督落实到决策部署中

派驻组通过列席新城法院党组会、院务会等重要会议，对“三重一大”“三务”公开等事项进行监督，对了解掌握的问题要求党组及时建章立制。年初即建议党组织制订了党风廉政建设和反腐败工作制度并督促党组织与各部门负责人签订党风廉政建设责任状。
 

派驻纪检组按照《新城区纪委监委强化精准监督工作办法》的要求严格实施，突出“一月一建议、一月一反馈”工作，每月对在日常监督中发现的问题向院党组或各部门下发《监督监察建议书》，并要求及时进行整改反馈。（新城区纪委监委：贾娟）