胡适笔下的“差不多先生”，是个凡事只求大概的糊涂人——红糖白糖分不清，说“差不多”；山西陕西辨不明，也说“差不多”，最终因这份敷衍送了性命。这一文学形象虽诞生于百年前，却像一面镜子，照见了现实中作风建设的隐形忧患。在新时代新征程上，作风建设容不得丝毫“差不多”，唯有坚决摒弃敷衍塞责的心态，才能筑牢坚实的作风之基。

“差不多”心态是作风建设的隐形“杀手”。凡事讲求“差不多”，看似是小毛病，实则是形式主义、官僚主义的温床，不仅办不成事，更会拖累党和国家事业发展。在工作态度上，它表现为敷衍了事、得过且过的“懒政思维”。一些干部将“差不多就行”挂在嘴边，把工作标准悄悄打了折扣。开展调研时，走马观花“打卡留痕”，不钻矛盾窝、不察实情，提出的建议缺乏针对性和可操作性；撰写报告时，东拼西凑、数据失真、内容空洞仍不以为意。这种看似“无伤大雅”的敷衍，实则是对公共资源的浪费，对岗位职责的亵渎，最终只会让工作成效“差很多”。

“差不多”作风是啃食群众信任的“蛀虫”。“差不多”作风与党的宗旨背道而驰，最直接的受害者是人民群众。基层工作连着千家万户，每一项决策、每一次服务都关乎群众的安危冷暖。如若干部抱着“群众诉求缓一缓差不多”“民生问题粗一点差不多”的心态，就会让“急难愁盼”变成“老大难”。群众利益无小事，一枝一叶总关情。那些以“差不多”为借口的推诿、以“没时间”为由的拖沓，看似是工作疏漏，实则是对群众感情的淡漠，只会一点点寒了老百姓的心。唯有摒弃“差不多”心态，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，把每件事做细做实，才能赢得群众的真心拥护。

全力出击，向“差不多先生”说“不”。一方面，思想教育要“入脑入心”。定期开展专题党课、廉政教育，把“差不多”的危害讲深讲透，用“差之毫厘，谬以千里”的典型案例敲醒警钟。通过警示教育片、案例剖析会等形式，让干部从思想根源上认清“庸懒散浮拖”的危害，树立“细节决定成败”的意识。制度笼子要“扎紧扎密”。另一方面，在日常考察调研、年底考核等工作中，强化对干部近距离识别考察，对“差不多”工作实施“一票否决”。同时，在监督执纪上“抓早抓小”，织密监督网络，畅通群众监督渠道，对发现的苗头性问题及时提醒，对典型案例公开通报，用“问责一个、警醒一片”的力度，形成“不认真不行、不细致必究”的震慑，让各类“差不多”行为无处遁形。

“天下大事，必作于细。”作风建设永远在路上，容不得半点“差不多”。广大干部当以“差不多先生”为鉴，从思想深处根除敷衍心态，以“吹毛求疵”的较真劲、“精益求精”的责任心，践行“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作标准，让务实担当成为新时代干部队伍“最热门”的价值追求，为党和人民的事业注入源源不断的动力。（山东省临沂市兰陵县委组织部：颜景侠）