预防基层干部腐败是纪检监察工作的重中之重，需要从制度、监督、教育、文化等多维度综合施策，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。坚持“制度管权、监督盯人、教育润心、科技助力”的组合拳，同时注重源头治理，既要严管也要厚爱，方能实现基层政治生态的持续净化。具体可以从以下措施入手加以预防。　

一是健全制度机制，扎紧“不能腐”的笼子。梳理基层“小微权力”清单，明确职权边界（如资金使用、项目审批、惠民政策落实等），推行流程图公示制度。严格落实“三重一大”事项集体决策，防止“一言堂”，完善会议记录和备案核查机制。 

二是强化监督问责，形成“不敢腐”的震慑。多层次监督网络，强化上级监督和群众监督，常态化开展巡察、专项检查，重点排查“雁过拔毛”、“吃拿卡要”等问题，畅通举报渠道，推广“阳光村务”APP，鼓励群众参与监督。精准问责与警示教育，对苗头性问题早提醒，对典型案例公开通报，强化“一案双查”。 

三是深化廉洁教育，筑牢“不想腐”的思想防线。开展针对性教育，针对基层特点开展“以案释纪”活动，用“身边事”警醒“身边人”。对新任干部、重点岗位人员开展任前廉政谈话和专题培训。强化廉政文化建设，通过村规民约、廉洁文化墙、家风家教活动等，营造崇廉尚俭的基层氛围。选树廉洁典型，强化正面激励。（从江县科学技术协会：潘修良）