当前，优化营商环境已从“选择题”变为“必答题”，党员干部作为改革攻坚的“排头兵”，须以刀刃向内的勇气转作风、以久久为功的韧劲优环境，让营商“软环境”成为高质量发展的“硬支撑”。

以“俯身躬行”之姿，淬炼服务“真本领”。营商环境的核心是“人”，而干部的作风是企业的“第一感知”。从“坐等审批”到“上门问需”，从“企业追政策”到“政策找企业”，本质上是一场从“管理者”到“服务者”的角色重构。党员干部需打破“用权任性”的惯性思维，主动深入企业一线，既要“面对面”倾听诉求，更要“心贴心”解决难题。通过“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，让企业感受到“雪中送炭”的温暖和“雨中打伞”的贴心。唯有扑下身子、甩开膀子，才能真正打通服务企业的“最后一米”。

以“抓铁有痕”之力，破除政策“中梗阻”。政策红利若停留在纸面，便成了“空中楼阁”。现实中，部分企业仍感受到政策执行的“温差”，有的政策“锁在抽屉”，有的落实“打折走样”。破解这一困局，需党员干部既当“政策通”又做“执行者”。一方面，要全面梳理政策体系，精准对接企业需求，避免因“一知半解”导致“不会为”“慢作为”；另一方面，需建立“政策直通车”，通过宣导直达、承诺兑现、跟踪问效，消除“抽屉政策”“空头支票”，让惠企政策从“文件库”走进“生产线”，真正释放“真金白银”的效益。

以“亲清共融”之道，架设政企“连心桥”。政商交往既不能“勾肩搭背”，也不能“背对着背”。习近平总书记提出的“亲清”关系，为政企互动划清了“边界”与“禁区”。党员干部需在“亲而有度”与“清而有为”中找准平衡，以“亲”的本心坦荡交往，主动为企业排忧解难；以“清”的本质坚守底线，杜绝利益输送。正如某省经验所示，通过制度化规范交往行为、常态化开展“企业家恳谈会”，既能破除“清则疏远”的误区，又能构建“清流滋养企业”的良性生态。

以“刀刃向内”之勇，锻造作风“硬脊梁”。作风转变非一日之功，需以“永远在路上”的清醒持续革新。当前，全党正深入开展中央八项规定精神学习教育，党员干部须从“支棱起来”的自觉出发，以“专业能力”破除“本领恐慌”，以“制度意识”遏制“权力任性”。例如，某地通过“干部作风升一格，工作强一档”的实践，推动营商环境从“三通一平”向“算力赋能”迭代。唯有常怀“赶考”心态，在学思践悟中提升“解题能力”，在自我革命中涵养“硬作风”，方能以干部“效能指数”换取企业“发展指数”。（德州市陵城区委组织部：刘佳慧）