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从“芒种”时节领悟干部培养的“收、储、播”
时间 :   2024-06-04 22:04 来源:   清风网 作者:   韩一鸣 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣
“芒种”俗名“忙种”,是二十四节气中的第九个节气,夏季的第三个节气,此时收获和播种交织,是一年中农事最繁忙的时节,对农民来说意义非凡。新旧更迭之际,亦可从“芒种”时节中感悟干部的成长、成才之道。
 
争分夺秒“收”好德才兼备的“好种子”。“芒种”恰逢小麦等粮食作物成熟的时节,但又值雨季来临,如不抢收麦穗将会影响小麦的产量和质量。对于干部培养而言,一方面,要抓住收获的黄金时期,争分夺秒固本培元、补钙壮魂,让干部充分吸收“养分”。要坚持把政治建设放在首位,通过持续开展习近平新时代中国特色社会主义教育、党纪学习教育等方式,不断加强思想淬炼,补足理论之“氮”,充分吸收思想上的“养分”来养“德”壮“根”。另一方面,要坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,加大在一线发现、培养、考察和使用干部力度,把干部放到改革发展主战场、应急处突第一线、服务治理最前沿经风雨、壮筋骨、长才干,对资历、经历虽浅,但是能力强、潜力大,特别是经过一线实践检验、成绩突出的优秀干部,要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备观念,敢于打破隐形台阶,大胆选拔使用,切实抓住培养收获的黄金时期,以合理合时合适的提拔使用,帮助干部不断养“才”长“粒”。
 
细致呵护“储”好接续奋斗的“好种子”。收完的种子要尽快晾晒烘干才便于储存,否则会发霉、变质,影响收成。干部培养也同样,对锻炼成熟的干部要呵护有致、关爱有加,确保党和人民事业后继有人、薪火相传。习近平总书记多次强调要关心关爱干部,多为干部办实事、办好事。储备好干部也是我们党的优良传统。一方面,要克服形式主义、官僚主义,力戒“心浮气躁”之风,做深做细干部考察,发挥好考核的“指挥棒”作用,努力形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向,确保“收获”下来的“干部种子”能正确看待工作实绩,牢记立身之基、处世之本,脚踏实地“墩好种”。另一方面,要为“干部种子”提供优异的“储备环境”,注重统筹运用政策手段,给担当作为,敢打敢干的优质干部以正向激励,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,同时做好“湿度”和“温度”检测,形成干部培养的“良性循环”,细心细致的“存好种”。
 
精耕细作“播”好向阳生长的“好种子”。民谚称“芒种不种,再种无用”。“芒种”时节雨量充沛,温度适宜,此时移苗播种易结出饱满的优种。对干部培养来讲,选拔的“好种子”要保证其成长土壤,时刻注意“病害”防治,防止“好种子”被侵蚀破坏。一方面,要用好干部监督手段,注重抓早抓小、抓苗头抓预防,既对干部身上刚刚露头的小问题猛扯袖子、及时提醒;又要对一些习以为常的小毛病“小题大做”、防微杜渐;更要对一些传染性、危害性强“四风”问题早打“预防针”,真正为干部构建好拒腐防变的“防火墙”。另一方面,要处理好监督、支持与保护的关系,认真落实“三个区分开来”,对履责中的无心之过、探路先行的改革失误等,给予同志式的关心关怀。同时,为受到诬告、错告或者不实举报的党员干部及时澄清正名,消除不良影响,激励干部担当作为。( 山东省青岛市即墨区委组织部:韩一鸣 )
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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