为基层减负，不是一个新话题。近年来，从中央到地方纷纷出台措施，持续推进基层减负工作，为会议“瘦身”，为文件“减墨”，“文山会海”现象减少，基层减负工作取得一定实效。为基层减负，不是一阵风，也不是一日之功。要聚焦问题，从实际出发、从基层的需求出发，一级做给一级看、一级带着一级干，一个环节一个环节地减，一个节点一个节点地抓，持续用力、久久为功，把基层减负的蓝图抓到底、抓出效果。

减负的目的不是“大撒鹰”，不是对本职工作的放任和自流，而是要有一个明晰的方向，即：更好地为人民群众服务。这就需要基层和干部双向发力，协同推进“减负”工作落地落实。一方面，在“减负”政策的大框架下，各地区需要优化顶层设计，建立健全基层干部的责任清单，让基层干部履职有据可循，办事有章可按，明晰“干什么活、办什么事、担什么责”，进而消除被问责的忧虑。细化符合自身实际的目标，使工作任务更见“精当”，避免干部盲目发力同时，还要建立健全容错机制，认真落实“三个区分开来”的要求，通过明细划分容错事项，明确哪些错可容、哪些错不可容、该坚持哪些容错程序，对“无心之失”“探索之误”等依法依纪予以宽容，消解基层干部因担心问责而来的避责动机，全方位强化对干部干事创业的激励，让广大基层干部放下思想包袱敢闯、敢干；另一方面，在减负环境的“浸润”下，基层干部要更加注重工匠精神，将工作做精、做细、做实，以此换取群众满意度的进一步提升。同时，还要充分运用大数据平台和现代信息技术，革除各层级和部门之间的“数据壁垒”，推动系统内的数据资源共建共享，进而真正实现数据“多跑路”、基层干部真减负。

减负不减质，增效是关键。基层减负最大的误区，是把减负等同于减担当。减负不是减作为，而是腾出时间、精力，更好服务群众。广大基层干部在轻装前行的同时，迈出的步伐应更加矫健，在放开手脚干事创业的同时，也应投入更多时间和精力抓落实、谋发展，埋头苦干。基层干部要强化责任担当，以务实作风、严谨态度、练就过硬本领，促进提质增效。要加强自身学习，坚持“学思用贯通，知信行统一”原则，与时俱进更新观念、掌握技能，创新工作方法、提升服务质量，成为一专多能、全岗皆通的“多面手”。要走好群众路线，把百姓放在心上。身体力行“一线工作法”，主动深入群众，将群众力量拧成“一股绳”，问政于民、问需于民、问计于民，不断长智慧，纳良策，提高群众工作能力，办实事、解民忧，把职责摆进去，把工作摆进去，把自己摆进去，以实际行动创造更好的工作业绩，实现基层减负不减质。

诚然，要做好减负这道“减法题”并不容易，面对这一长期性的工作，还需要各级各部门持续发力，久久为功，在“减负”的同时，建立起崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，进一步激发基层干部提升能力、担当作为的积极性、主动性和创造性。如此的“减负”才更有成效，更有“新”意，也能更好地提升为民服务的质效。（柏林镇党建办）