为乡村振兴培育更多高素质“新农人”...

青年干部念好“清、慎、勤”三字经...

实施“旅游黑名单”景区不可越权越界...

争“评时”先争“平时”...

县级党校要积极到工作一线讲党课，充分发挥思想引领作用...

“三步走”提升“村超”人才建设...

发扬斗争精神，勇于自我革命...

干部夜校是“提升能力”还是“增加负担”...

青年干部要争做“麦穗式”干部...

高学历人才考乡镇公务员不等于资源浪费...

努力探索构建人与自然的生命共同体 ...

立足新定位新使命，促进高质量充分就业...

年轻干部要学会“揽镜自照”...

以“四话”为媒，青年干部筑梦基层...

党纪学习教育当恪守“三心”...

找准“赋分点”写实就业工作新华章...

破解“有活没人干，有人没活干”就业困局...

从江：“三举措”抓好村（社区）干部和村级后备力量能力学历“双提升”...

目前，部分乡镇基层干部“躺平”的原因主要为以下几类：一是晋升机制不畅通，到了年纪没提拔，升职无望干劲差，原地踏步等退休；二是正向激励不到位，退出机制不健全，手里捧着“铁饭...

学纪明纪知行知止 ...