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注满人才“蓄水池”,积蓄发展“源动力”
时间 :   2022-02-27 19:11 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
乡村振兴,关键在人才。当前,是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接之年,是“十四五”规划的开局之年。为实现大踏步迈向乡村振兴,要始终做好人才发展这篇文章,全力注满人才蓄水池。
 
引入新鲜血液。培养专业化高素质的干部队伍,锻造忠诚、干净、担当的干部队伍,都是需要不断的与时俱进,时时注入新鲜血液。要根据当前时代背景、实际情况做出相应、及时的改变,以便更好地为干部队伍补充力量,更好地让青春和活力的年轻干部积极投身到改革和发展的浪潮当中去,发挥自己的优势作用,推动各项事业蓬勃发展。
 
挖掘“乡土人才”。乡土人才是推动乡村振兴的宝贵资源,要像重视专业人才一样抓好乡土人才,充分挖掘他们的优势。乡土人才是埋藏在泥土里的“金疙瘩”,要按照文化传承、传统技艺、发展意愿等类别,开展“拉网式”摸底排查,建立乡土人才信息库,全面深入掌握实际情况;打好乡情牌用心引,利用好绝活传承人、产业发展人等,鼓励其充分利用自己的优势,带动家乡发展。
 
发挥“五老”余热。“五老”是党和国家的宝贵财富,对青少年、基层工作有着重要的积极作用,在实际工作中,我们要广泛宣传老同志的先进事迹和崇高精神积,极动员老干部、老战士、老教师、老劳模、老专家行动起来,利用他们有政治、威望、经验、时空、亲情的五大优势,继续发挥余热,为家乡发展做贡献。
 
培养后备力量。习总书记指出,新时代要实现新作为、谱写新篇章、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗,要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部,为党和国家事业发展注入新的生机活力。在新的发展阶段中,我们要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,着重培养后备力量、后备人才,全面加强政治素质培训,提高综合素质能力,培养一批懂知识、知业务、通技术的高素质人才,为实现中华民族伟大复兴提供坚实组织和人才保障。(从江县下江镇人民政府:杨丽香)
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