夜幕降临，办公楼里灯火通明。明明手头工作早已处理完毕，却因“领导还没走”而不敢起身；明明加班效率低下，却要用照片摆拍标榜敬业担当。这种“领导不走我不走”的现象，看似是奋斗姿态，实则是形式主义的“虚火”在蔓延，说到底，是本领恐慌的不自信，是避责心态的不作为，是痕迹主义的假担当。干部二字，干字当头；为政之道，实效为先。青年干部需把“熬时长”换成“出实绩”，把“装样子”变成“真担当”，才能交出无愧于时代，让人民满意的答卷。

以归零之心勤学善思，以战场之志投身实践，以工匠之魂深耕专业。本领恐慌是干事创业的最大障碍，也是形式主义滋生的重要根源，不仅会让工作陷入被动，更会让歪风陋习乘虚而入。青年干部要以“归零心态”勤学善思，要放下过往成绩、跳出思维定式，把学习当作一种习惯、一种责任。坚持干什么学什么、缺什么补什么，在理论学习中明方向、在政策钻研中强功底。要以“战场思维”投身实践，把岗位当作战位、把任务当作考验，主动到一线去、到基层去、到困难矛盾多的地方去经风雨、见世面、壮筋骨。坚持在干中学、在学中干，把学习成果转化为破解难题的实招硬招，在攻坚克难中提升驾驭复杂局面、处理实际问题的能力。要以“工匠精神”深耕专业，要精益求精、追求卓越，干一行、爱一行、精一行，专注主业、钻研业务，把小事做细、把细事做透，不断提升工作精准度和专业性，以过硬本领展现担当作为。

以担当之肩扛起责任，以斗争之勇直面难题，以实干之绩赢得认可。避责心态，是干事创业的“拦路虎”，也是作风建设的“软钉子”，不仅会损害干部队伍的公信力，更会影响改革发展的执行力。青年干部要以担当底色扛起责任，在其位、谋其政、尽其责，面对急难险重任务敢于挺身而出，面对矛盾问题敢于迎难而上，不做畏首畏尾的“胆小官”，不当敷衍塞责的“太平官”，把分内之事干到位、把应尽之责抓到底。要以斗争精神直面难题，敢于较真碰硬、勇于攻坚克难，不回避矛盾、不畏惧困难，面对改革发展中的堵点、痛点、难点，敢于出招、善于应招，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，直面问题、破解难题。要以实干实绩赢得认可，坚持实绩导向，不做表面文章、不搞花拳绣腿，把成效体现在推动发展、服务群众、改善民生上，用行动代替表态，用结果证明价值，把担当体现在实干中，把作为写在实效里，真正做到为官一任、造福一方。

以务实之风履职尽责，以实绩之尺检验担当，以为民之情校准方向。痕迹主义是形式主义的变种，看似“留痕留迹”，实则“留虚留空”，这种“重痕迹、轻实效”的做法，不仅让干部疲于应付，更让工作流于形式。青年干部要以务实作风履职尽责，摒弃“花架子”、不搞“表面文章”，把工作的着力点放在办实事、求实效上。不刻意追求“留痕”完美，不盲目堆砌台账资料，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“钉钉子”精神抓好每一项工作落实。要以实绩导向检验担当，打破“重痕轻绩”的评价误区，把实绩作为衡量工作的唯一标准。不看材料多厚、不看留痕多少，只看问题解决了没有、群众满意了没有，让那些埋头苦干、实绩突出的干部受认可、得重用，让搞形式、重痕迹的干部没市场、受警醒。要以为民初心校准方向，始终把群众利益放在首位，把群众满意作为出发点和落脚点。走出办公室、走进百姓家，以实实在在的行动为群众办实事、解难题，让实干真正惠及群众，让作风建设的成效体现在群众的笑容里。（山东省莱州市委组织部：朱浩）