清风网讯（通讯员：刘卫星  李登） 9月18日，英山县杨柳中学举行了“青蓝工程”师徒结对仪式暨青年教师座谈会，13对师徒以及36周岁以下青年教师参加了活动，此举为青年教师点亮了专业成长的领航灯。

 

在师徒结对环节，活动现场举行了浓重的拜师仪式，徒弟与师傅面对面站立，徒弟向师傅深深地弯腰鞠躬，以此表示敬意，13对师徒先后签署互换了《杨柳中学“青蓝工程”师徒结对协议书》。分管教学的周培虎副校长宣读了《杨柳中学“青蓝工程”师徒结对活动实施方案》，重点强调了师徒结对双方的职责和义务，师徒结对工作考核的方式方法，并就学校培养青年教师的阶段性进程安排、注意事项、整体规划等作了说明，为后续推进青年教师培训工作明确了任务方向。
 

在青年教师座谈会环节，徐盛校长分享了自己三十余年的教育教学经验，勉励青年教师一定要虚怀若谷，戒骄戒躁，积极向结对的师傅和先进楷模学习，传承守护好杨柳中学的优良传统，多读书，多学习，勤思考，擅积累，做一名学习型教师、智慧型教师、反思型教师，“一年站稳讲台，三年成为骨干，五年成为名师”，把杨柳中学打造成为英山县农村义务教育的品牌学校。
 

青年教师刘文定，安徽省岳西县人，因为仰慕英山县教育的迅猛发展，所以今年专门到英山县报考了省招教师。在“青蓝工程”师徒结对仪式暨青年教师座谈会结束后，刘文定老师激动地表示，既然选择了教育，就会无怨无悔地干一辈子，一定会立足农村，扎根基层，矢志怀初心，树立终身学习的理念，与时俱进，不断提高自身教书育人的水平和能力，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、务实的工作作风，实现立德树人，争做学生喜爱的“四有好老师”。
 

为实现学校的可持续发展，助力青年教师专业成长，英山县杨柳中学一直注重实施“青蓝工程”，充分发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，加强教师间的相互学习，实现骨干教师的传帮带，增强青年教师的职业道德素养，引领省招教师、青年教师专业成长，“比学赶帮超”，实现共同成长，努力打造了一支师德高尚、业务精湛、工作负责、激情高涨的优秀教师队伍。