备份栏目大宛其管委会强化关心关爱，增进干部凝聚力
时间 : 2019-09-09 21:11 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
清风网讯（拜城县大宛其管委会干部：李栋梅）大宛其管委会出台一系列关系关爱干部举措，在干部培养、干事创业、制度保障上下功夫、出实招，切实把关心关爱、培养教育基层干部落到实处，为大宛其管委会工作推动增添动力。
一、精心培育
一是在培训对象上，分层次，有重点的帮扶年轻干部，提高年轻干部的管理能力和业务知识水平；二是在培训内容上，把提高基层干部的能力和素质作为教育培养的重点；三是在培训形式上，将干部的培训重点向文笔写作和业务知识上倾斜，采取“2+5”学习制度，利用每周一、四晚集中、其他时间由办公室领导指导业务知识学习，不断提高基层干部的行政和文笔写作能力。
二、后盾保障
一是设立健身房、开办民汉族食堂，落实干部职工年休假、每周轮休制度等，缓解干部工作压力，改善基层干部工作环境和生活条件。二是定期召开年轻干部座谈会，让年轻干部自由畅谈，相互交流，了解思想动态和意见建议，切实解决干部思想负担和心理疙瘩。
三、合理分配
一是用信任激励基层干部，促使基层干群之间的相互理解和信任，增强工作整合力。在工作中，对干部加以肯定，根据干部的个性、气质和能力安排工作岗位。二是用目标激励基层干部。制定年度考核与年终奖挂钩制度，提高年终考核优秀干部绩效考核比例，鼓励基层干部干事创业的信心。
湘公网安备 43010502000488号