清风网讯(大宛其管委会：祁世发)近年来，随着基层干部队伍的不断充实和乡村振兴战略的快速推进，基层干部的工作压力也越来越大，在这种高压环境下，干部心理上出现了很大的变化。如何解决对基层干部的关心关爱和培育工作，成为了促使乡村振兴工作中人才建设的重点，今年来，大宛其管委会将进一步加强对基层干部的关心关爱和培育工作纳入了重要议事日程，也相继出台一系列关心关爱干部举措，在前期举办年轻干部交流座谈会和解决干部住房设施设备的基础上，近期，经大宛其党工委研究，决定，又出台了一项暖心举措，由管委会党建办牵头负责，机关出经费，排出机关干部、村“两委”干部、村后备干部跟岗锻炼人员生日表，指定商家，为生日当天人员定制生日蛋糕，并由党建办人员负责送至生日当天干部手中，同时送上组织的祝福，且明确由部门领导或者村第一书记、党支部书记负责为寿星主持生日会。

通过此项暖心举措的实施，受到广大基层干部的热烈反响，呼声一片！同时，不少干部的工作效率和积极性也有了明显的提高。
 

多项对基层干部关心关爱的举措出台，不仅体现了大宛其党工委对人才队伍建设的信心和决心，更是充分体现了党工委以人为本的执政理念，不仅解决了基层干部生活中的后顾之忧和工作中的棘手问题和困难，更是大大提升了广大基层干部干事创业的积极性和主动性。