清风网讯（大宛其管委会：祁世发）每一个人都有梦想，不同领域的人梦想不一，对干部而言，其梦想应当就是在本职上做出政绩。习近平总书记在全国组织工作会议上，明确提出了好干部的“五好”标准，即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。勤政务实是好干部的重要标准之一，党的干部勤政务实是职责所在，世党性原则的要求，是份内之事，丢弃了就如木桶的短板，水就装不满了。个别领导干部信奉无为无过，其实还是党性修养不强，思想的总开关出了问题，凡事依自身利益为重，凡事都看着名利行事，钱发多了，就多做点，位置升迁了，就努力干，甚至有的把工作当作谋利的工具，在用权的过程中，盯着权利寻租，而不是真情实意的想为群众干实事。

无为无过这种思潮一旦泛滥，其必然影响国家机关正常的工作秩序，从而也必然导致社会管理的缺失，影响人民群众的生产生活，必须遏制。要遏制这种思潮，就要内外兼修。一方面，健全人员的保障机制，使得公务人员的薪酬水平与经济社会发展同步，与当地的消费水平、人均收入相适应，另一方面，要加强教育管理，健全完善奖励体系、惩防体系建设，对勤政务实有成效的在制度层面实施奖励，对庸政懒政不作为的在制度层面实施惩戒，建立简单易行的的绩效考核体系，建立领导干部“下”的机制，建立公务人员“出”的机制，对怕出事、躲着事、不解决群众困难的领导、干部要坚决使其出的去、下的来，用良药来鼓励、激励“为”，猛药来遏制、震慑“不为”，使广大党员干部真正履行职责，勤政务实。