清风网讯(鲁秀娟 李娜)为切实加强对村组干部的管理,充分调动村组干部的工作积极性和主动性,不断提高履职能力和服务水平,大寺乡大胆创新,在全乡11个村开展“村组干部任职中期考核”工作,探索出一条行之有效的任期内能上能下的村组干部管理新模式,努力打造一批政治素质优、工作能力强、群众认可度高的村组干部队伍。
考核采取民主测评和个别座谈相结合的方式。
参会人员对村组干部任职以来履职情况进行民主测评,民主测评结束后,考核组与与会人员进行个别谈话,详细了解村组干部任职以来的思想、工作、生活情况,侧重了解任期履职践诺工作实绩及存在的问题和不足,听取他们对“两委”班子及村组干部的意见建议。
“我觉得乡党委开展这一次期中考核工作意义重大,让我们找准了在履职过程中存在的问题和不足,在今后工作中,我们将进一步强化责任意识,增强履职能力,提高服务水平。”回龙村支书陈安荣说道。
此次考核活动的开展得到了“双组长”(党小组长、村民小组长)的一致认同。
回龙村党支部书记罗文生认为,“这次考核工作既是对我们工作的重视,也是对我们工作的鞭策,我们将按照乡党委政府以及村两委的安排部署,抓好各项工作的落实。”
“在下步工作中,我们将以问题为导向,抓培训、强管理,进一步激发村组干部履职担当的积极性、主动性。”大寺乡组织委员赵琴珍说道。
目前,全乡11个村考核工作已全部结束。