清风网讯（拜城县水利局驻工作队：徐俐）自开展驻村工作以来，拜城县水利局驻种羊场农业六队工作队严格落实好自治区“访惠聚”驻村工作相关要求，结合农业六队村级建设实际和自身实际，从强化自身学习、抓好制度建设、严格纪律管理等方面着手，切实强化工作队内部管理。
 

一是强化学习，进一步提升工作队员做群众工作的能力。工作队建立日常学习制度，开展每日常态学习，由工作队长组织，工作队员带头，利用每日晨会前一小时开展在村各支力量参与的政策理论学习，着重学习党章党规、党的十九大和习近平系列重要讲话精神、习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述以及自治区、地区及县委关于“访惠聚”工作的相关文件及重要讲话精神等内容，以强化工作队员自身对各项惠民政策和法律法规的学习领会，提高自身能力素质培养。
 

二是建立内部管理制度，切实转变工作队员工作作风。工作队认真建立和落实请销假制度、考勤制度、工作月报制度、信息报送制度等，切实加强了工作队的日常管理。为发挥好传帮带作用，做好村级各项工作，与村两委组建“四大办公室”，由“访惠聚”工作队队员担任“四大办公室”主任，统筹开展综治、党建、扶贫、宣传等工作，建立定期“回头看”工作机制，充分利用每周例会、每月评估会等时机，对各项工作开展情况进行周小结和月总结，对照重点工作任务进行自查自纠，确保驻村工作开展接续有力，作用发挥规范有序。
 

三是建立安全管理制度，严肃纪律管理。工作队长要求每位队员进一步提高思想认识，正确认识自身职责，遵守纪律，认真履职，工作队长强化工作队车辆管理和日常工作纪律落实，在轮休时积极协调解决工作队员外出乘车问题。
 

四是建立工作通报制度。工作队定期或不定期召开会议，通报各队员的工作情况，总结全队工作成绩，分析存在问题和困难，研究下步工作计划，为全队工作的顺利开展理清思路、明确方向。