清风网讯（通讯员： 王罗娟）今年以来，拜城县法院为切实化解社会矛盾，提高案件调解率，大力整合司法资源，多措并举，实施以调解引领诉讼的工作机制，维护社会和谐稳定，取得良好的社会效果。

 

一是坚持强化职责，提高法官工作责任心。全体审判员共同认识到，调解结案是民事审判的最高境界，增强为当事人化解矛盾的主动性和自觉性。

 

二是积极营造和谐气氛，增强调解工作的亲和力。在调解工作中，晓之以理、动之以情、明之以法、换位思考，让当事人感到法官具有亲和力，使当事人主动让步接受调解。

 

三是将调解纳入干部绩效考核。把调解工作与审判质效指标体系建设结合起来，通过制定合理的考核指标和考核方法，表彰优秀调解法官，用制度激励、引导法官自觉将调解作为结案的主要方式。

 

四是坚持多元化的调解机制。充分发挥诉讼代理人、亲朋好友与当事人之间彼此熟悉的关系，通过他们做当事人的思想疏导工作，促成当事人达成调解协议。婚姻家庭纠纷、邻里纠纷等，引导当事人接受人民调解组织、社会法庭的调解；对涉及农民工工资纠纷、维护妇女儿童合法权益案件，邀请或委托工会组织特邀调解员参与调解；对涉及土地纠纷的案件，邀请街道、乡镇土地管理所人员参与调解，最大化得发挥调解的职能作用

 

五是准确运用调解方法，提高调解技巧。根据不同案件的特点和背景，有的放矢地综合使用多种调解技巧，通过调解促使双方找到利益的最佳平衡点，真正实现案结事了。

 

六是因案制宜，把握最佳的调解时机。法官在进行调解时既不操之过急，又不错失良机。对于部分矛盾容易激化、争议较大的案件，审判员始终保持冷静，控制好调解的时机和节奏。