清风网讯（云南省临沧市临翔区委组织部：张光菊）近日，中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,明确强化上级党组织监督检查。主要采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行。
 

为规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，中央相继出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，也取得了明显的成效。但也要看到，之前一段时期的监督工作仍然存在事前监督不到位、事中监督不够有力等薄弱环节，对在一定条件不容易发生的违法乱纪行为和不正之风，事前很少提出有力的防范措施；对已经出现苗头性问题，不能及时察觉和纠正；对党员干部行使权力的情况，缺乏经常性的指导、检查和督促，经常是等到问题严重了才查处。出了问题后才进行检查处理，使得许多本来可以及时察觉和纠正的问题发展蔓延，造成不良影响。
 

采取任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等方式进行，可以把事前、事中、事后监督有机结合起来，对干部的全过程进行有效监督，做到事前要‘堵住’、事中要‘卡住’，事后要‘查处’，保证权力始终在正确的轨道上行使，从源头上杜绝用人上的不正之风，防止‘带病提拔’，对领导干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩进行全面的了解和掌握，防止‘带病操作’，同时，加大离任检查力度，防止‘带病离岗’，实现对选人用人工作的全程“护航”。