北京市委办公厅发文明确，每周一为“无会日”，每年设定“无会周”，期间原则上不召开全市性会议；在城市副中心召开的全市性会议原则上均采用视频会议形式；到基层调查研究，看问题调研点比例不少于50%。(5月21日 新华网）

 

形式主义害死人。基层干部对形式主义可谓是深恶痛绝，减负呼声一路高涨，都盼望着能够搬掉这座劳民伤财的大山。近期，中央回应基层干部期盼，“重拳出击”、为基层减负，让基层干部从“文山会海”“材料报表”中走出来，有更多的时间和精力去想方案、抓落实。北京市委也随即发文明确，基层减负开始动真格，相信其他省市也会陆续出台相关文件。如此种种都是大快人心的好事实事，基层干部为此纷纷点赞叫好。

 

可以预见，基层减负如果能通过“各级执行”“完美落地”那是件天大的好事，但谁也不能保证，下级在执行过程中可能会出现异化偏差，如果“下发的正式通知少了，但全在QQ或微信中通知”“督查控制严了，换个马甲又来搞专题调研”“开会时间短了，次数却增加”等等，如此异化操作，都会让好政策大打折扣，基层“减负”也就会“越减越负”，这不是基层干部所期望的。因此，基层“减负”值得期待也需要警惕。

 

警惕基层“减负”变“减责”。基层“减负”不是“减责”，减负是为了让基层干部“轻装上阵”，无后顾之忧，更好地担起责任、有所作为，千万不能有“歇歇脚”“喘口气”的侥幸思想，人还没有走出“文山会海”的包围，思想就转到了“休闲养神”的频道。基层“减负”是为基层干部剔除形式主义，时间既然腾出来了，基层干部就应该正确“调频换挡”，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新的“战斗”中，努力做到新时代新担当新作为。

 

警惕基层“留痕”变“留绩”。形式主义的一个突出特点就是“材料多、表格多、台账多”，这就是“过度留痕”。留痕可以证明工作态度严谨，但不能说明工作落实到位，在基层工作中需要把握好留痕的“度”，切记不能将“留痕”变“留绩”。基层干部要从“材料”“表格”“台账”中转移出来，多下基层，多到群众中去，了解群众疾苦，倾听群众呼声，少说多干，让群众有更多的获得感和幸福感。

 

警惕基层“形式主义”反对“形式主义”。“天下事，以实则治，以文则不治。”基层减负不能只是种形式，要变文字为行动。但在执行过程中，必须防止“四风”换上“马甲”，“形式主义”反对“形式主义”，杜绝“扎扎实实走程序，认认真真走过场”，说一套、做一套“两张皮”的变通现象;方案挂满墙，整改有台账，但问题不解决;专题调研讲轰动，意见措施一大堆，但无关痛痒。若形成以形式主义反形式主义的风气，基层负担还是无法根治。

 

全面实现基层减负应警惕“减负”被异化，脚踏实地才能更好的推进工作，提升行政效能，提升服务效果，踏石留印，抓铁有痕，不断激励基层干部干事创业。（琥珀）