中央明确2019年为“基层减负年”，印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，提出了许多务实管用的举措，基层干部无不为之欢欣鼓舞。如今，距离中央明文通知为基层减负已经有一段时间了，各地也纷纷出台了一些具体的减负措施，但很多基层干部仍然没有明显“松动”感。
 

“一分部署，九分落实”。为基层减负，出台政策、措施是必须的，但真正的关键还在于抓落实，不抓落实，再好的蓝图也只是镜中花、水里月。为基层减负“松绑”，还需要各地杜绝等待观望，丢掉“以会议落实会议、以文件落实文件、以部署代替落实”的“老三件”，着力从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实为基层干部卸下“动辄问责”的枷锁，拿掉“考核过多、留痕过度”的负担，消除“多干多错，不干不错”的心理包袱，让他们在宽松宽容的环境下专注主业，放心做事。
 

“冰冻三尺非一日之寒”，基层负担过重不是一朝一夕形成的，也无法一时一刻就大功告成。各地还要积极探索务实管用的长效机制，以刚性的制度作保障，坚决消除一切形式主义和官僚主义痼疾，真正为基层干部松绑减压，让他们轻装上阵，奋力作为，把时间和精力真正用在为人民服务的实事上。（临沧市临翔区委组织部 张光菊）