党的十八届三中全会提出：“全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理。”这是党中央依据党章规定作出的重大决策，是党内监督体制的重大改革。
 

全面派驻，把“探头”伸向“末梢”。从十八届党中央依据党章作出决定，到制定改革路线图，再到党章第43条从“规定”变为“现实”，派驻全覆盖迈出了坚实步伐，并在全面从严治党中发挥着越来越重要的作用。纪委作为纪律监督的“探头”，只有把探头伸向各个部门才能发现各个部门的问题，才能找到病根开出良药。
 

突出“两重点”，强化职权防控。一是突出依法规范职权为重点，全面梳理法定职责，完善“职权目录”和“权力运行流程图”;二是突出防控重点为重点，对重点领域、重点环节、重点岗位、重点人员等，继续强化廉政风险防控。
 

突出“三环节”，强化责任防控。一是突出“查找”环节，重点查找职权行使、制度机制、思想道德等方面潜在的廉政风险点;二是突出“完善”环节，对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，健全完善教育提醒、风险预警、责任追究等防控措施;三是突出“责任”环节，对各驻在部门廉政风险实行分级负责、分级管理、责任到岗，明确监管权限，落实监管责任。
 

派驻对于一个部门来说可能存在“不受欢迎”的成分，但是对于压力传导上是有助推作用的。假如没有派驻的监督，压力传导可能随着级别的降低，压力也随之减小，越往基层越没有压力的局面，形成上层“狂风暴雨”，基层“纹丝不动”的局面。
 

作不纪检干部，要提升派驻监督意识，增强监督执纪能力，强化监督的“底气”，积极发挥组织协调作用，明确职责权限，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。时刻监督者被派驻单位的一举一动，让领导干部时时刻刻记住责任，在领导干部出现懈怠情绪时时刻提醒，这样才能让各级领导干部以更加昂扬的斗志和时不我待紧迫感。(文/冷黎）