近日，中共中央办公厅制定并下发了《干部人事档案工作条例》，要求各级各部门严格遵照执行。俗话说：“档案存千日,使用在一时”，干部人事档案是党管干部的基础保证，是选人用人的重要依据。《条例》的印发为从严从实强化干部人事档案监管，为干部提拔任用、人事调动等提供了“参考书”，确保从严从实拧紧了干部人事档案工作的“安全阀”。
 

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”党和国家选人用人必须以干部人事档案为依托，留下精华、去除糟粕，从严扎紧干部人事档案制度“笼子”，确保干部人事档案“亮身份”、“清死角”。一是利于干部队伍规范化管理，系统完善干部队伍“基因库”。二是利于优化选人用人标准，打好档案规范化“评分表”。三是利于维护干部合法权益，避免违规任用等情况发生。
 

以《条例》为“防火墙”，确保信息资源安全。要促进干部人事档案信息管理规范化、制度化、严格化，切实不让信息“漏气”、管理“脱轨”，做到进门有登记、出门有审核、出错有追责。同时，严禁在档案室内私自拍照、私自扩散等，更不允许发朋友圈“秀”“成绩”、传QQ群图方便，切实筑牢干部人事档案信息“防火墙”，保证不泄密、不传播、不违规。
 

以《条例》为“保险箱”，确保干部管用安全。干部是确保党和国家长治久安和正常运转“工蜂”，而干部人事档案管理工作在干部队伍建设中更是“主心骨”，关乎着干部队伍纯洁与否。要不断下大气力清除政治“螨虫”，杜绝“手续不齐”干部的管理和使用，切实将干部任用锁入《条例》的“保险箱”，做到干部培养、教育、管理监督“多管齐下”。
 

以《条例》为“安全门”，确保档案管理安全。要切实注重干部人事档案日常管理，做到管理人员不“溜号”、不“走读”、不“失联”，确保干部人事档案“一进一出、一出一进”、出档归档“点对点”，实现“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”的纪律要求。在档案运输过程中要严密做好“监控”工作，确保有交接清单、有保密措施，做到“无缝衔接”，保证干部人事档案管理规范、使用规范。（云南省临沧市临翔区平村乡 刘杨）