清风网讯 （通讯员    厍延文）拜城县教育局干部罗远江带领访惠聚五人团队进驻拜城镇协里克买里社区已经整整八个多月，作为工作队长的他为尽快转变角色，当好社区“第一书记”，做好各项工作，从自身做起，以“三个必须”严格要求自己，带领工作队伍实现了驻村工作的良好开端。

一是必须始终把工作纪律抓在前面。为做好第一书记，罗远江从自身做起，始终把纪律抓在前面，严格遵守驻村工作的各项纪律，以自己的一言一行影响整体驻村队伍，确保全体队员能不折不扣的贯彻落实“访惠聚”各项工作部署。从衣、食、住、行等点滴小事做起，自觉握紧纪律准绳的同时，潜移默化感染工作队员在工作中要相互关爱、相互帮助、相互督促，更要绷紧生活纪律这根弦。做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，第一书记带头给队员做表率，全体队员给社区干部做表率，向社区展示一个良好的驻村作风。

二是必须融入社区加强干部团结协作。第一书记对于社区两委班子来说是新鲜血液，罗远江秉承“不是一家人，不进一家门”的原则，在工作中与社区两委班子相互多沟通、多理解、多配合，协助帮助“两委”班子在干部群众当中树立威信，依靠“两委”班子和工作队协同作战推动各项工作的开展。同时，他带头和工作队员一起，腑下身子，把自己定位于社区的普通一员，向社区干部学经验、学方法、学技巧，最大限度地发挥各自优势，做到社区干部和工作队员“既有统一协调，又有分工协作”。作为第一书记的他，通过团结共事，把大家凝聚起来，针对社区民族干部居多，国语水平和计算机水平较弱的特点，尤其要把民族同志培养起来，采取一个汉族干部帮带两个民族干部的方式，帮助他们尽快真正发挥作用。

三是必须始终以问题为导向攻克难点。能否正确处理好重点与非重点工作的关系是第一书记能否合理安排工作的具体体现。罗远江坚持以问题导向落实“访惠聚”驻村总目标，在发扬上一批工作队实用经验的同时，结合新形势、新任务、结合社区目前的情况和特点，理清本社区在落实总目标方面都存在哪些突出的问题。包括：宣传工作都做了，群众听懂了没有，能享受的惠民政策的都享受了没有；困难诉求解决了，群众满意了没有；就业机会来了，群众就业了没有……特别是如何用心去感染群众，如何解决“为走访而走访、为教育而教育”等热点难点问题。他切实担起第一责任，找到症结所在，研究最有实效、最让群众满意的解决措施，有什么问题，解决什么问题，同时解决类似问题，层层传导责任和方法，共同推动问题的解决。