日前，笔者深入基层调研党建工作时发现，有的单位和部门领导班子民主生活会存有质量不高的问题。在查摆问题、开展批评与自我批评时，基本没有“麻辣味”和“针对性”。只是轻描淡写、隔靴搔痒、应付差事。把“批评”变成了“表扬”；把“点评”变成了“点赞”；把“但是”变成了“希望”，把民主生活会开成了“走过场”会。

 

究其原因主要是怕“得罪人”，奉行“你好我好他也好”“主要领导更是好”的“好人主义”。只要大家都能顺顺利利过关，就算民主生活会开得圆满成功。这样一来，查摆问题自然“避重就轻”，“责任”不敢承担；问题归于“客观”。不敢面对自己、正视问题、剖析主观原因，担心摆丑会“引火烧身”、影响个人政绩、造成自我被动。在相互批评中，尽量多说他人容易接受和爱听的“好话”“官话”“套话”和“吉利话”。尤其是在“点评”环节上，不是坚持实事求是的原则和“一分为二”的“两点论”观点。而是以“充分肯定”“大力表扬”为主，对存在的各种问题、特别是决策失误、指挥不力、造成工作损失和群众反映强烈的问题，也尽量以“婉转”的口气一带而过，把民主生活会开成了形式主义的“过场会”；撰写的查摆材料空话连篇、质量不高，基本都是秘书和部下“代写”的，查摆的问题也都是面上应该抓好的“共性问题”。

 

开好领导班子民主生活会，是党章规定的一项重要制度，也是从严治党、加强党的政治建设和作风建设的必要手段之一。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，认真查摆问题，深刻解剖原因，可以对症下药、精准施措、有的放矢、化解矛盾、落实整改，把工作做得更好、更细、更实，防止决策失误，避免工作走弯路。如果我们在民主生活会上只求“人人过关”，不求“作风过硬”，甚至敷衍了事、走走过场，那就失去了民主生活会的实际意义。开展批评与自我批评，历来是我们党的优良传统和政治法宝，也是新时代加强干部作风建设的锐利思想武器，共产党人就是在群众批评中不断“长大”的，在群众监督中逐步“成熟”的，在改革开放和安邦治国的伟大实践中日益“强大”的，在从严治党、反腐倡廉斗争的考验中“顶天立地”的。在新时代、新征程中，党员干部更要不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记党的宗旨，对党绝对忠诚，努力做到胸怀坦荡、正义凛然、不怕批评、不怕监督、不怕挫折，困难面前逞英豪，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大群众同心同德奔小康，努力实现中国梦！（许贵元）