清风网讯  （中国电信拜城分公司     玉山江·热合曼） 中国电信拜城分公司驻察尔其镇伊力克其村“访惠聚”工作队自3月驻村以来，严格按照各级党委的安排部署，建强基层组织建设、全面提高少数民族村干部国语水平，切实把村干部国语培训工作摆在重要议事日程，采取有效措施提高村干部学习国语的积极性，使村“两委”班子主要成员能够认真学国语，努力用国语汇报工作，掀起村干部们积极学习国语的热潮并取得了初步成效。

健全制度学。“访惠聚”工作队紧密结合牧业村实际，以“语言互通无障碍、团结互助促和谐、齐心协力谋发展”为目标，制定并出台了《双语学习计划》，从村第一书记带头，村党支部书记抓起，督促村干部自觉学习国语。村小组路口悬挂学国语板报，值班室等场所，同时，充分利用晨会、政治理论学习、利用“四会”期间，适时加入国语学习培训，使村中形成时时学国语、村级各级干部每日工作用国语汇报，时时用国语的良好氛围。

集中培训学。为切实提高村干部的国语水平，工作队积极落实“夜校”学习制度，把国语培训纳入工作队对村干部培训的一项重要内容，同时利用农闲时节对村干部进行集中培训，通过培训学习，进一步提高村干部口语水平，更利于农村各项工作的要求。

结对帮扶学。为使国语学习取得实实在在的效果，工作队采取“1+1”结对帮扶的方式，通过工作队员搭配、强弱搭配的方式，学习交流，坚持“需要什么学什么、哪些词组使用频率高，就重点学习哪些内容”的要求，切实解决了学用脱离的实际问题，真正做到了因人施教、因材施教。

创新载体学。广泛开展情景模拟、一问一答等形式，充分调动村干部学习国语的积极性。学习中，工作队通过大力提倡开展“三学”(即：带学，引导学，自学)活动，有效推进村干部的学习进度。

考核激励学。将村干部及村级后备干部纳入考核范围，对他们学习掌握国语的情况进行定期测试，测试成绩和工资待遇挂钩，奖优罚劣，并将测试成绩作为年底评先选优的条件之一，同等条件下优先向镇党委推荐口语表达能力强的干部进入村“两委”班子，进一步调动了村干部学习的积极性和主动性。