清风网讯（通讯员   拜城县人社局    杜新凤）“基础不牢，地动山摇。村党支部能不能成为村级组织的领导核心，关键是看村干部，核心是群众能否相信、认可我们村干部，是否愿意跟着我们一起走。”帕海丁·甫拉提在联合党支部会议上这样强调。

针对村“两委”班子工作方法简单、思路不清、普通话水平较弱等问题，帕海丁·甫拉提对村级干部及后备干部、青年群众进行摸底，实行工作队与村干部、村级储备年轻干部“一对一”“一对多”结对帮带，坚持让优秀的村级储备年轻干部到村级小组长岗位上进行锻炼，同时，帕海丁·甫拉提带头转变工作作风，制定工作队员与村干部、后备干部帮带机制，手把手教国家通用语言水平和计算机水平，大幅度提升了干部的工作能力和素质。

帕海丁·甫拉提常说：“党支部就是核心，我们的一切工作都要坚持党的领导”。他坚持以党建为核心，充分发挥党建带团建、党建带妇建的作用；带领工作队与村“两委”完善工作机制、规范党内生活；同时，采取“温故知新”的方式，每月月末对下月将要开展工作进行统筹，对本月工作落实情况进行回头看，着力提升村党支部服务群众的能力，切实增强党支部的凝聚力。帕海丁·甫拉提注重从农村优秀青年、致富能手中发展党员、培养后备干部，今年以来，红旗村共发展3名党员，培养村级储备干部18名。在帕海丁·甫拉提的带领下，红旗村“两委”班子渐渐练出了“硬功夫”，村里的党员干部工作作风和工作能力有了明显转变。

“在帕书记的统筹和帮带下，村干部的积极性调动起来了，党员干部的作风更实了，服务群众的能力也有了很大提高。”村党支部书记苏力坦·司马依力佩服地说。