清风网讯（通讯员    文怀科）驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队着眼解决部分村干部服务群众意识不强和解决复杂矛盾的能力偏弱等问题，制定任务清单，实行量化管理，打造一支政治强、能战斗、带不走的村干部队伍。

一是抓住难点，增强解决复杂矛盾的能力。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重点组织村干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩；学会做好群众思想政治工作的方式方法，善于运用说服教育、示范引导、提供服务的办法，调动、引导好群众的积极性。建立基层群众“说事点”，对于群体性事件透过现象抓住问题的本质，早发现、早处置，力争把问题解决在萌芽状态。

二是抓住关键点，提高村干部带领群众致富能力培养。拓宽村干部培训渠道及方式，采取“请进来、走出去、送上门”的方法，切实加强村“两委”干部教育培训工作，组织5名村“两委”干部组成宣讲团，到农户、田间地头采取定点授课、集中培训等方式进行宣讲。实施村干部“一人一技”工程，每名村干部掌握一门实用技术，辅之以经验交流、观摩考察等方式，提升带领群众致富能力，转变基层党组织传统的服务理念。

三是突出重点，增强为民服务的能力。要求村干部在为民服务工作中把落实惠民政策作为重要职责和凝聚民心的重要手段，从群众关注的热点、难点问题入手，了解他们的需求和困难，尽最大努力为群众解决实际困难，让群众的日子好过，真正做群众的知心人。实施为民办实事、好事等民生工程，引导广大村干部转换角色定位，主动服务群众。从群众的利益出发，想群众所想，急群众所急，解群众所难。遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避。