清风网讯（通讯员 文怀科）驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队坚持问题导向，以提升村党组织组织力为统揽，有效整合驻村资源，架起干群“连心桥”。

一、激活细胞工程，让党员成为旗帜。为破解党员源头活水“凝固化”问题，变“坐等上门”为“主动引导”，充分发挥共青团、妇联等群众组织的作用，多渠道主动发现和培养入党积极分子，吸纳更多“80”“90”后优秀青年成为党组织的主要后备力量，建立完善“1+3=1”入党机制，确保“80”“90”后党员后备力量立场坚定、思想先进、致富领先、示范作用强。为破解“两栖”党员动力不足的问题，开展“两栖”党员“引进一项技术、提供一条信息、带动一批人员、奉献一片爱心”乡村振兴主题实践活动，引导村“两栖”党员积极参加村里的经济、社会建设，使其做到“致富不忘乡亲、在外不忘家乡”。通过“两栖”党员的联系，输出富余劳动力27人次。

二、筑牢源头工程，让后备队伍靓起来。种好党建责任田，村党支部将田秀才纳入村后备干部人才库，实行动态管理，每季度对其服务履职情况进行检查评估，由驻村各支力量集体研究“画像”，做出真实、准确的评价，把1名思想政治过硬、工作实绩突出、群众认可度高的田秀才优先放到重要岗位锻炼。针对村后备干部队伍结构不合理、素质偏低的问题，实施村后备干部队伍素质提升工程，将每月10日固定为集中学习日，动员驻村各支队伍党员干部开展一对一、一对多结对帮带。村干部党员带头开展主题党日活动，通过带头交党费、抓学习、谈体会、讲党课，面对党旗重温入党誓词，通过唱红歌、走“亲戚”、慰问老党员等多种形式庆祝建党97周年，用这种特殊方式向党的生日献礼。

三、拓展创星工程，打造强基固本新名片。积极推动村“两委”实施星级化“晋位增星”创建活动，制定“保八增九”计划，将晋位增星工作“项目化”，纳入村领导班子和村干部年度考核和党建责任制考核。建立村“两委”班子、工作队、村警务室、包村领导和第一书记“五位一体”包星联创机制,层层分解创建任务，对村存在问题逐一编号，与“星级化”创建分值项目一一对应，实行挂牌公示“捆绑”整改，作出承诺并接受考核。鼓励党员干部包星认领,将“星级化”创建结果与村干部年度考核评先选优、村干部工资报酬挂钩,使其由被动变主动，人人落实责任制，发挥最大聚合效应。

四、做实民心工程，走进群众最后一米。心入基层，把群众当亲人，与群众交朋友，同群众唠唠嗑、聊家常，乐于倾听群众诉苦。结合党团员主题日活动，发出倡议，牵头组织村里的种养殖能手，充分发挥村“田秀才”熟悉村情、就近方便的优势，以村民小组为单位，将11名村土人才资源进行整合，根据他们的特长，按照农作物种植、畜牧养殖等，分类编组志愿成立2支科技服务队。服务队向农牧民发放服务联系卡78张，农牧民遇到农技困难时，只要拨打电话即可享受免费上门服务。服务队还采用农家夜校、流动课堂等方式，对农牧民进行培训。同时采取到田间地头指导、召开“诸葛会”等方式，进行“点菜”式培训。以双联户为单位入户走访，开展“我给亲戚送党报”、清理路边杂草、打扫庭院卫生、维修自来水管、买煤卸煤、喂羊、做家务等活动122人次，开展“民族团结一家亲”联谊活动3次。开展“党员先锋日”活动与党员在家门口为村民送健康相结合，牵头组织当地的3名乡村医生与辖区的慢性病人、残疾人、妇幼保健对象等特殊群体，优先签订《家庭医生服务协议书》111份。