近日，一位在乡镇工作的朋友苦不堪言地对我说：“我们基层如同‘针眼’，上边千条线对准一个‘针眼’，有干不完的工作、忙不完的活儿，白天应酬上边检查、调研和督导，晚上加班加点整材料，双休日也几乎天天搭上，压得我们实在喘不过气来呀！”

可不是嘛，我们的工作千头万绪，最终都得通过基层去落实。基层“不落实”，必然要“落空”。然而，在一些地方，不管事大事小、轻重缓急，动不动就没完没了地开会，组织名目繁多的检查督导，轮番开展调研活动，再加上程序复杂的评比和年检，确实让基层不堪负重、难以招架。况且基层人手本来就不足，还时常被上边临时抽调借用，更加重了基层的负担。

基层是落实党的方针政策和路线的前沿阵地，每一项工作都与百姓密切相关，搞好民生服务、为群众排忧解难、实现乡村振兴，是最大的职责和义务。可以说，基层工作无小事、处处连着大民生。善待基层干部，保护和激发他们的干事热情，最大限度地调动他们的主动性、积极性和创造性，是各级党委和政府必须高度重视的一件大事。给基层干部“松绑”“减压”的最好办法就是：精简会议、压缩发文、减少形式主义的检查督导和走马观花的调研活动，以及不必要的陪同和应酬。上级领导和有关部门，要改进工作作风和工作方法，对于重点工作，组织开会强调和调度一下是应该的，实施有针对性的检查督导也是非常必要的，而且要一竿子插到底，然而对于一些可开可不开的“杂会”，要尽量不开或取消。有的领导干部下基层调研连个本子都不拿，听汇报也不记录，最后还要提点“套话式”的要求和“常规性”的建议，什么事情也解决不了，习惯的做法是要了材料，然后起身拜拜了。

习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上。实践证明，上边风清气正，下边一呼百应。好作风会凝聚和释放强大的生产力和正能量。减轻基层负担，就要从关注和体贴基层的苦衷入手，从政治上、生活上、工作上向基层倾斜，使广大基层干部能够轻装上阵、集中精力、全心全意抓好各项工作的落实，实现既定工作目标，别让形式主义、官僚主义“绑架”基层干部，让他们从繁琐的事务中解脱出来，带领当地群众脚踏实地干实事、一心一意奔小康。（许贵元）