清风网讯（通讯员    沙雅县政协办公室     文怀科）驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队坚持问题导向，补齐“短板”，扎实推进强基固本工程，打造永不走的工作队。

一、强化村班子建设，打造高素质团队。选强村班子，配齐“定盘针”，实施村党支部书记培带“领头雁”工程，发挥“三缘”(血缘、亲缘、地缘)优势，实施党员群众推荐选、动员返乡大学生回村选、培养后备择优选模式，重点选培村干部。为提高村干部水平，每月培训不少于2次，认真落实“三会一课”，及时召开民主生活会，扎实开展党员先锋日活动，着力解决服务群众能力不强的问题。借助远程教育平台学习48次，提高村干部的综合素质。

二、强化党员意识，抓实常态化管理。村联合党支部增强抓党建责任意识，把党建工作放在首位，积极履行第一责任，切实转变干部作风，发挥好党员的先锋模范作用，结合“两学一做”“学转促”活动，坚持问题导向，按照自己找、同事帮、群众提、领导点方式，查找自身在思想认识、工作方法措施、工作落实、落实效果等方面存在的问题81条，深入分析问题根源，立查立改，边查边改。30名党员都能积极查找问题，自查自省。主动落实党员主题活动日活动15场次，专题讨论7次，开展心得体会点评会11次。带领党团员开展暖心行动，为困难群众、鳏寡老人、老弱病残群体帮忙打扫院子、洗衣服、收拾房间32次，结对入户走访“亲戚”66户398人次。

三、强化党建目标责任，建章立制上好“紧箍咒”。修订村党支部党风廉政建设工作制度，村党支部同党员签订《党员目标管理责任书》，督促村党支部班子成员过好双重组织生活，将其作为评选优秀党员的重要依据。强力推进“八项制度”规范执行，建立“四议两公开”备案审查制、村级财务管理和“三公开”规范化建设和监督举报机制。建立整顿工作台账，对整顿工作中存在的问题及时下发预警通告并纳入整改台账，进行编号跟踪督办。 抓好“三会一课”、民主生活会、党员党性定期分析、民主议事决策、“见事管事”以及村干部绩效考核考评等制度落实。