清风网讯：（通讯员   文怀科）沙雅县托依堡勒迪镇四农场村现有32名党员，其中忙时在村务农、闲时在县城居住的“两栖”党员14名，占党员总数的44%。驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队坚持问题导向，精准对标“两栖”党员比例较大、管理服务机制不全等问题，坚持三个到位，引领实现“两栖”党员作用更加凝心聚力，确保党员离村不离党，让每名党员成为鲜红的旗帜。

一、建立服务区，激励“两栖”党员干事创业。按照居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动的原则，使每名“两栖”党员联系5—10户群众，建立自己的服务区。对参加服务区的“两栖”党员实行“承诺”管理，先由村党支部将服务区岗位名称、职数、职责进行公示，再采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，公开遴选上岗候选人，最后由党员大会表决确定人选。共建立“两栖”党员服务区6个，“两栖”党员参与率100%。引领“两栖”党员随时随地都能参加组织生活和接受教育培训，使“两栖”党员找到归属感、增强荣誉感，敬党爱党，离村不离党。“以前也想多办点实事，可又怕别人说我多管闲事。虽然我上年龄了，现在我有了自己的服务区，我一定要把自己的事弄好，决不给党员丢脸。”村“两栖”老党员王克信在参加党员服务区培训后深有感触地说。

二、主动搭台，支持“两栖”党员争当乡村振兴先锋。为破解动力不足“一般化”问题，把村“两栖”党员组织起来，辐射和带动周围群众发展生产，发挥村“两栖”党员自身优势，组织“两栖”党员帮扶困难党员共同创业，开展“两栖”党员“引进一项技术、提供一条信息、带动一批人员、奉献一片爱心”乡村振兴主题实践活动，引导村“两栖”党员积极参加村里的经济、社会建设，使其做到“致富不忘乡亲、在外不忘家乡”。通过“两栖”党员的联系，输出富余劳动力87人次。

三、实施跟踪预警机制，规范“两栖”党员管理。为破解少数“两栖”党员“病态”在岗问题，深入开展“我是党员、向我看齐”活动，由工作队和村党支部定期组织召开“两栖”党员交流会，发放《致四农场村“两栖”党员的一封信》，充分利用信息网络媒介，收集“两栖”党员返乡就业创业情况，及时掌握“两栖”党员思想及动态，对一些存在思想松懈、党性意识不强等问题的党员及时进行转化教育，对党员思想状况等情况进行调查了解，对存在的问题按百分制考核，进行蓝、黄、红“三色”预警，90分以上（含90分）等次为“好”，不预警；81-89分等次为“较好”，进行蓝色预警；70-80分等次为一般，进行黄色预警，70分以下等次为“差”，进行红色预警。问题已解决的3名“两栖”党员解除预警，整改不到位或整改质量不高的2名“两栖”党员，延长预警期，对1名“两栖”党员预警后仍出现反弹的，按规定处理。