工作队三着眼提升村干部治理能力

清风网讯：（通讯员 沙雅县政协办公室 文怀科）党的十九大和2018年中央一号文件对乡村振兴和基层治理提出了更高的要求。

驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队针对偏远的集体经济负债村存在的活多待遇低、操心不讨好等问题，整合各类资源，着眼解决部分村干部服务群众意识不强和解决复杂矛盾的能力偏弱的问题,提升村干部乡村振兴和基层治理能力。

一是着眼提升“经验值”，增强村干部的履职能力。村干部处在乡村振兴和基层治理的第一线，有大量的矛盾和问题需要解决。把思想觉悟高、愿意在农村一线艰苦奋斗，带领群众发展的返乡青年人才、种养殖大户、退伍军人纳入村级后备干部队伍，作为村级干部的重点来源，从源头上选出好的村干部。把村干部和村级后备干部放到新农村建设一线、项目实施一线、信访一线去实战，着力增强村级后备干部发展的能力、解决问题的能力，从而提升履职能力。

二是着眼关键点，提高村干部带领群众致富能力。为了让村干部能沉下心，加快乡村振兴，加强基层治理，着力发挥好他们的作用和优势，邀请土专家开办流动课堂，帮助转变观念、开阔眼界、增长知识。实施村干部“一人一技”工程，每名村干部掌握一门实用技术，辅之以经验交流、观摩考察等方式，提升带领群众致富能力，提升服务群众、做好群众工作的能力。通过与村干部签订“创业带富承诺书”和确定带动对象等方式，确定村干部创业带富的目标任务。原则上每位有条件、有能力的村干部分别确定带领2到3名一般户或困难户发家致富，一带三年不变。

三是着眼突出重点，增强为民服务的能力。结合“五下乡”活动，发挥县政协派出单位和全县政协委员的资源优势，选派科技、农业等方面的专业技术人员组成专家服务组，指导村干部创建专业合作社，围绕特色、支柱产业就地自主创业。通过实施为民办实事、好事等民生工程，引导广大村干部转换角色定位，主动服务群众。从群众的利益出发，想群众所想，急群众所急，解群众所难。遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避。