谈谈“文抄公”的背后隐忧

     所谓“文抄公”，顾名思义。即是：起草材材料、撰写文章，热衷奉行“天下文章一大抄，为我所用满自豪，照抄照搬走捷径，及时交差完事了”的一种带有程度不同的普遍现象。
    笔者做了大半辈子文字工作，对“文抄公”现象颇有感触。倒退20年或30年，那时，机关很少有电脑，尤其是基层单位期盼机关配备电脑，改善办公条件心情是多么迫切！现在是人人有电脑，有的还有随身携带的“微型”笔记本电脑，谁不说咱现在办公条件好？“电脑是个好帮手，各类文章网上有，想写材料不用愁，打开电脑可以搜”。这些年来，我在机关常常听到一些同志自娱自乐、安心理得地这样说。
    事实也是如此，现在因为会议多、材料多、上边要的情况报告多，应付起来有时确实难以招架。我熟识的一些“写手”，经常抱怨“机关材料写不完、通宵达旦是常事”，领导等着用、上面要得急，而且都有时限要求，误事难免挨批评、受通报、打板子。为了适应这种工作环境，有的奉行“老调重弹”：一是把写过的讲话报告和上报材料翻出来，稍微做些“文字技术”处理、变变数字和时间就算交差了；但大多数学会了与时俱进“走捷径”，利用电脑去搜索，把本单位过去保存的成稿“动一动”，或将其他地方的领导讲话、工作总结和上报材料全部搬来，把名称一改，在内容上加点“本地情况”，就算完事了。有些领导也是图省事，只要机关把材料准备好，拿到会上就去念，“照本宣科”一番，至于经常在会上念“错”而引发笑谈的也不少。比如，多年前有一位领导在大会上讲话，把“苦干、实干加巧干”这句话中的“巧干”，竟然念成了“23干”，顿时引发会场骚动。“请大家安静一点，我强调干工作就得拿出十二个劲头来，再加一倍就是‘24’干！我刚才讲的还少了‘1干’呢！”。当然，现在领导文化素质高，一般不会出现这样荒唐的笑话，但也不完全排除有些领导应付差事、心不在焉地讲错话、念错字，而且还不以为然。
    笔者作为一名党政机关文字工作者，深知从事文字综合工作的艰辛，伏案劳作“爬格子”实在不容易。但不能把严肃的本职工作视为“思想负担”，甚至产生“见异思迁”的心态，更不可抱有“应付差事”的侥幸心理和“不负责任”的消极情绪。 在实际工作当中，写材料不可避免地需要借鉴、参考一些文件材料，需要学习优秀文稿的新颖观点、逻辑结构、语言表述、写作技巧等。但这与“乱抄袭”完全是两码事，不能混为一谈。在这里，我直言不讳地说点心里话：吃人嚼过的馍不香，写材料“照抄照搬”或“嫁接组装”的抄袭做法实在不可取、也不光彩；更不可养成一味依赖电脑的“懒惰习惯”。长此下去，会抑制我们自己的灵感爆发，弱化自己苦学深钻的坚韧毅力，也会阻碍自己独特创造力的发挥和个人的成长进步。新华社日前批评《基层不需要“空心笔杆子”》就是切合实际的善意提醒，非常值得我们反思和回味。
     笔者认为，当一名适应工作需要的“写手”，亦称“笔杆子”，万万不可当“文抄公”。对“文抄公”这样一个富有时代色彩和社会关注的热门话题，如果我们脑子不清醒、认识不深刻、思想就会出偏差，必然导致文风不正。
    实践证明，文风连着党风政风和作风。端正文风、改进会风、强化党风廉政建设和干部作风建设，是永恒的话题，永远在路上。在新时代，倘若我们再抱着“天下文章一大抄”的侥幸心理，热衷于搞“文字搬家”和电脑“下载粘贴”那一套，出手的文章内容不是来自实际调查研究，而是脱离实际的“空对空”或华而不实的“假大空”，不仅容易闹出笑话，也会助长不良文风和干部漂浮作风，还会损害党风政风，不利于营造风清气正、崇尚文明的社会化环境，需要及时加以纠正和整治。
    从 “文抄公”现象的背后，我们不难发现，要么是落实中央精神不注重实效、仅仅以形式主义落实工作，或单纯依靠“会议”抓落实；要么就是领导干部肚子里的“真材实料”不多、腹中“干货”甚少，只能“借脑”使用，维持“官本位”。要纠正这种不良风气，就要敢于对形式主义和官僚主义亮剑。要减少和杜绝“文抄公”和“拿来主义”现象，必须坚持问题导向，下大力气，从改进文风和会风入手，从强化干部作风建设抓起，建立和完善制度约束机制和成效机制，这才是破解“文抄公”背后隐忧的关键所在。（ 许贵元）