湖南邵东县自来水公司：四大“亮点”助跑纪检监察工作

清风网讯：（通讯员 谢社平 李路 刘亚男）2017年，邵东县自来水公司坚决贯彻党中央关于推进全面从严治党的重大战略部署，坚定理想信念宗旨，忠实履行党章赋予的职责，进一步加强基层党组织建设，把党风廉政建设和反腐败工作作为头等大事抓紧抓好，注重廉政文化培植，并断创新工作方式方法，以四大“亮点”助跑纪检监察工作。

重视教育，党风廉政建设扎实推进。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的政治任务，必须加强学习，统一思想，提高认识。一是积极组织基层党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》、《新世纪，新阶段党风廉政建设和反腐败斗争若干问题》等文件精神，不断提高思想认识，大力宣传党风廉政建设。二是通过党支部民主生活会、党员大会等途径开展批评与自我批评，强化党风廉政警示教育，使全司党员干部高度重视党风廉政工作。同时广泛征求意见与建议，有利于公司发展的好建议加以采纳，取得了良好的效果。三是经常开展党员、领导干部防腐拒变教育，认真学习县委《关于进一步加强干部作风建设的意见》、《邵东县干部作风“十个严禁”》、《关于改进作风建设密切联系群众的实施办法》等规定，通过召开经理办公会、管委会进行集中学习教育活动；多次与中层以上管理干部谈话、进行党纪党规及预防职务犯罪等廉政教育；在各岗位领导干部办公室设立了廉政警示牌，让每位党员干部牢记《邵东县自来水公司十个严禁》等规章制度，并按要求遵照执行。为避免政治学习走过场、流于形式，我们采取多种办法，通过组织党员干部集中观看反腐电视专题片，请来党校老师和县住建局领导上党课，开展“两学一做”党建知识竞赛等，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，对党员干部进行爱国主义教育和价值观教育，进一步提高勤政廉政的自觉性。

落实责任，纠治“四风”驰而不息。
公司采取标本兼治、综合治理等措施，不断强化制度建设，完善管理机制，将党风廉政建设与公司各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各部门负责人作为本部门党风廉政建设的第一责任人，在开展工作的同时，认真履行各自在党风廉政建设工作中的职责。一是认真贯彻上级颁发的有关加强党风廉政建设的文件、规定，并成立了相应的领导小组，及时制订了实施方案；二是认真贯彻落实上级下达的各项规定和任务，严格按照《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》，将公司班子成员和财务负责人的相关信息都进行登记备案，报送县组织部。按照“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的要求，严格执行县委“十个严禁”，在经理办公会和管委会上多次重申了中秋等节假期间不得公款送月饼、送节礼，坚决刹住公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风。坚决贯彻落实《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》、禁炮和殡改工作，并要求各部门负责人召开部门会议，让每个职工都知晓并严格遵照规定执行。三是开辟了党员阳光栏、示范岗和作风建设公开承诺栏；四是认真执行党风廉政建设责任制，与每位党员签订了公开承诺书，并上墙公示，从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，狠刹“四风”问题，全司上下形成了风清气正的良好态势。

注重创新，廉政文化建设特色鲜明。
公司作为“邵阳市廉政文化进企业示范点”和邵东首家“税企廉政文化共建示范点”，一贯注重廉政文化的培植。公司于2010年7月创建了廉政文化长廊，2016年又派相关人员前往上市公司浙江传化集团考察学习后进行形象升级改造。全部换成超薄灯箱，并精心设计版面和内容，整体效果更显美观大气。更好地展示了廉政文化。一是领导重廉，增强了号召力。经理办公会和管委会的议题有党风廉政建设的内容，职工大会有廉洁自律要求，领导干部带头廉洁自律，为全体职工做好了表率。二是环境育廉，增强了感染力。公司办公大楼院内悬挂了宣传标语，设置了廉政文化宣传专栏，完善了廉政文化长廊和廉政文化展示厅两大宣传新阵地，电脑桌面和屏保也都设置成廉政内容。领导班子成员都有自己的廉政格言警句，并制作了领导阳光栏和廉政铭牌，将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴上，提醒全司干部职工廉洁从政，时刻注意自己的言行举止，营造出浓厚的党风廉政建设的文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。三是载体宣廉，增强了渗透力。开放“廉政书角”，让广大干部职工阅读更多的廉政书刊；充分利用公司网站上的“廉政文化网页”和公司内刊《水苑》上的“廉政文化专栏”，并踊跃向各大报刊投稿，及时宣传报道了开展廉政文化建设的情况。

加强作风，“阳光作业”惠及民生。
公司始终坚持“让政府放心、令用户满意”的工作目标，牢固树立“供水无小事、服务无内外”的思想观念和办实事、讲实干、求实效的工作作风，为广大用户办实事、办好事。一是兑现服务承诺。近年来，公司对外服务窗口，如报装、安装、维修、抄表、收费等，都制订出具体的服务承诺制度和措施，并对这些承诺严格管理，认真实施，公开了公司党支部纪检书记的举报电话，时刻接受社会监督。二是整顿服务作风。公司已连续五年开展“水厂开放日”活动，今年7月又与县消费者委员会联合举办了一次“水厂开放日”消费者体验活动。邀请市民参观水厂，见证“放心水”，并召开了优化经济发展环境特邀监督员座谈会，虚心听取供水义务监督员和社会各方意见，针对一些职工存在的作风不正、服务不周的问题，以及个别人员有刁难用户的倾向进行了严肃整顿，有效地改善了服务作风。三是加强监管力度。加强了对重点部门和岗位，特别是管“人、财、物”等部门行政权力的监督，使权力运用更加规范有序，减少“暗箱操作”的可能性。坚持“厂务公开”，对所需生产设备、材料采购等全部实行公开招标、公开验收，收支情况一一列明上墙。抓成本管理，将拟买物品从价格、质量和售后服务上进行比较，做到货比三家、择优采购，节约了大量的财务开支费用，做到了勤俭建司。严格执行财务会审制度，会审后及时进行张榜公布。这些监管制度的实施，形成了有效的激励和约束机制，推进了党风廉政建设和反腐败工作。四是开展学习教育。公司大力开展基层党组织建设年活动，如积极开展“两学一做”、“四自四提”等学习教育活动，公司及领导班子成员把原来没有处理好的问题一一清查到位，并建立了整改落实台帐；设立了共产党员示范岗和示范牌，开辟了共产党员阳光栏和创先争优学习栏；积极开展党员志愿服务活动，为用户提供用水和节水咨询服务；每年自筹100多万元资金有计划地对城区老管网实施改造，为老百姓解决用水难题；充分发挥党员干部的模范带头作用，清扫街道，进行交通劝导，坚定不移地推进“省级文明县城、国家级卫生县城”创建工作，为我县创建贡献力量。通过以上活动，在公司内部形成了有利于讲真话、讲实话、讲硬话的大环境，有效弥补了以往党内生活中对象单一、方法单一的不足，有效杜绝了党内生活中的形式主义和过场意识，从而更有利于公司党支部工作的全面推动和落实。五是办实事，讲奉献。为服务县重点工程，公司克服重重困难，全力以赴，多次获得用户赠送的锦旗，被评为“全县重点项目建设‘春雷行动‘服务最优单位”。今年公司抢修县重点工程建设中被损坏的水管达1000余处；为配合胜利街市场拆迁，垫资1.7万元进行水管改造；金龙路水管改造时，维修部同志利用国庆七天假期，加班加点突击完成任务，在工地上吃了13餐盒饭。