内蒙古卧牛河镇积极培养村级后备干部为村“两委”换届保驾护航

清风网讯：（通讯员 卧牛河镇人民政府 李琳）为有效破解村级班子选人、用人难的问题，卧牛河镇多举措，从选拔、培养、任用后备干部上下功夫，进一步优化村级后备干部队伍建设，提高村级后备干部综合能力和水平，为明年的村“两委”换届工作保驾护航。公开选拔，严格审查。在镇党委的统一安排部署下，各基层组织坚持民主、公开、自愿的原则，做到选拔程序和推荐条件公开。通过党员大会和村民代表大会共同推荐、村“两委”商议等方式推选优秀年轻后备干部。镇党委书记对各村推荐的后备干部亲自审核把关。目前，全镇共有村级后备干部46名，其中40周岁以下32名，高中及以上学历29名，有村级组织工作经历的10名。 强化培训，提高素质。镇党委政府注重平台搭建，对后备干部进行分批培训，安排后备干部分批到镇党委政府和各村居进行为期一个月的挂职锻炼、并参加镇村集中学习来充分提高后备干部的理论知识和实践水平，提升综合素质。7月27日，第一期来镇政府挂职锻炼的后备干部全部到岗并在镇政府三楼会议接受岗前培训，并分别分配到镇党办、扶贫办、社会事务办等部门。后备干部挂职期间严守机关工作纪律，主动记好《挂职日记》，认真完成各项工作任务。镇政府统一安排后备干部食宿。 动态管理，保证质量。对村级后备干部登记造册，建立档案，实行动态管理。挂职锻炼结束后，镇党委政府将结合挂职人员的日常表现、部门推荐意见及民主测评意见对挂职干部进行综合评定，对评定为称职以上的，在村居干部录用上予以优先考虑。对考核结果为基本称职或者不称职的，责令加强培养活取消后备干部资格，始终保持后备干部队伍整体结构的优化。