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一个基层优秀管党治党“形象代言人” ——记黄平县旧州镇党委副书记 刘红波
时间 : 2017-07-17 19:17 来源: 清风网 作者: editor
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清风网讯:(通讯员 张玉良 李宗龙)每一个党员就好比一颗种子,一粒星火,一块基石。种子献给春天,星火点亮征程,基石铸就大厦。而要把每一颗种子、每一粒星火、每一块基石用好,充分发挥他们的能动效能就需要党的各级组织部门和广大组工干部领导好、组织好、实施好党的各项建设。在贵州省黄平县旧州镇里,就有这样一位共产党员及基层组工干部,他就是一名基层普通的组工干部,旧州镇党委副书记刘红波,不断成长为管党治党的“形象代言人”。
忠诚担当,公道正派塑形象之魂
习近平总书记指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。在到基层工作前,刘红波同志是黄平县委组织部干部考评办主任,全县的选人用人,考察谁不考察谁,最初的方案、初步人选都从这里出炉。于是,他成了众多干部积极笼络公关的对象。
每年一到换届之际,刘红波各种请客吃饭的电话就不会间断,但每一个电话都被他拒绝了,偶尔还会遇到一些威逼,“我家王某今年有机会,你做个方案吧”等诸如此类的“打招呼”的电话也不乏出现。每每遇着这样的情况,他首先向部领导如实反映,寻求县委的支持。自2005年6月,刘红波进入黄平县委组织部以来,始终坚持把守纪律、讲规矩放在前列,自觉放好样子,作出表率;在选人用人上始终坚持“一把尺子量到底”,用忠诚担当、公道正派的形象为组织挑选了一批批优秀人才。2013、2014两年中,在县委及部领导的领导下牵头全县632名县管干部,组织部管理部门干部和工勤人员进行年度考核;因工作突出,同年,刘红波被州委组织部选派抽调协助开展州管干部年终考核工作。
刘红波同志常说到,作为一名选人用人的组工干部,忠诚担当、公道正派是硬性要求;要善于发现基层中踏实肯干的干部,为组织识人用人做好意见建议,让真正想干事、能干事、干成事的干部“有位”。
业务过硬,服务为民强形象之骨
组工干部作为管党治党的 重要职能部门中的一员,更应该是忠诚担当,业务素质过硬的干部。2015年,刘红波同志听从组织安排,到旧州镇开展工作,担任旧州镇党委副书记、纪委书记,换届选举后担任旧州镇党委副书记。新的岗位,新的要求,在基层组织工作中,始终牢记自己是组工干部的一员,在基层工作中把守纪律、讲规矩放在工作前列,自觉带头营造风清气正的干部管理氛围。
一方面,牢记党的思想教育建设,带头“纯洁思想”。在抓好旧州镇党建工作中,刘红波同志始终把“思想政治教育”放在首位,把“思想不牢,地动山摇”作为工作的出发点和落脚点,把开展“三严三实”及“两学一做”学习教育作为思想意识教育的有力武器,模范带头,铸就了一批思想上过硬,素质上优良的基层党员队伍。2016年以来,刘红波同志以“两学一做”学习教育工作开展为抓手,突出重点,抓好典型带动,为旧州镇抓好党员领导干部思想教育探索出了一些行之有效的教育模式。利用自己作为寨碧村片区领导的优势,深度挖掘全国先进基层党组织寨碧村的发展经验及全国劳动模范王清华的个人事迹,在“两学一做”学习教育要求党员“四讲、四有”的基础上,提出了全镇党员领导干部争做“六有党员”的学习目标,真正把“两学一做”同基层党员实际联系在一起,营造了良好的学习氛围。
另一方面,抓干部队伍管理,转作风提效能。为党和人民的事业选好人、育好人、用好人、管好人,就是对党和人民高度负责,这是刘红波同志对年轻干部时常说到的一句话。2016年,为适应旧州镇快速发展新形式,刘红波同志把干部队伍建设放在了心上,通过前期摸排并征求各党委领导意见建议,向镇党委主要领导汇报了想法和思路,确定了培养后备储备干部的实施方案,将全镇35周岁以下的24名年轻党员干部全部放到了重要岗位上,并明确每一名党委班子成员负责培养和指导开展工作,极大的鼓舞了年轻干部干事创业的激情和活力;针对部分干部慵懒散、违反“四风”的问题,及时制定出台了《旧州镇干部(村干)绩效考核实施细则》,对干部的工作效能实行数字化量化考评并直接与年终绩效挂钩,狠狠的刹住了干部“慵懒散”的不正之风,也打造了一直创造“旧州速度”的干部队伍。
服务为民,求真务实展形象之姿
“刘书记啊,我家老婆去年得了一场大病,借了好多钱才把她医好,欠了一屁股的帐,生活有点老火…”“刘书记啊,我家土地被征收了,钱也没得,你要帮我想个办法啊…”一句句拗口蹩脚的黄平普通话语,这是群众对刘红波同志的信任。每次到村里走访,刘红波同志总会带上一些民情联络卡,遇到困难群众就发一发,告诉他们有困难就打电话。每一次群众来电,他总是耐心的倾听他们的述求,并认真做好记录,对群众反映的事情亲自去做调查,坚决维护老百姓的正当利益。
一天,他接到群众打电话反映,说是镇上的干部开着公车去村里“吃酒”,说是要举报公车私用,刘红波书记接到举报电话后,当即安排部署并在群众反映的地点找到了公车,但未见镇上的干部。为严肃工作纪律,他与一同前去调查的纪委同志,一直等待到晚上八九点,才等到公车私用的干部前来开车;事后,有干部想说情从轻处理,刘红波书记严厉批评到,干部犯错了错误不要光想着去为他求情,这不是爱护他,反而是害他;老百姓把事情反映到我们政府,就证明老百姓是相信我们的党、相信我们的政府是公平公正的。处理一个干部就能挽救我们其他的干部,让其他干部警醒并引以戒…这种求真务实的态度虽然让一些干部不理解,但却赢得了群众的信任,真正把全心全意为人民服务落到了实处。
工作以来,刘红波书记先后被县委、县政府评为优秀共产党员、优秀党务工作者、青年志愿者先进个人、远程教育先进个人等多种荣誉称号。成绩勉励前行,但更是新的要求和考验,也许,这就是他作为一名组工干部固有的固执和精神追求,把“组织”摆在第一位,自觉端正自身行为,始终做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力,正直为人、干净做事、坦荡为官,在选人用人时“眼亮”、“话真”、“心公”,在为民服务时要“讲实情、办实事、出实招、求实效”,在自我要求时要“挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验”。
刘红波,一个基层优秀的管党治党的“形象代言人”。