黄平县试行出台“两个责任”干部约谈实施办法

清风网讯：（特约记者 廖尚刚）为深入推进全面从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，使党员干部自觉形成尊崇党章、严守党规党纪的风清气正作风，最近黄平县试行出台《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》。

《办法》（试行）共有六章二十一条，分总则、约谈形式和对象、组织实施和程序、监督检查和结果运用、纪律和责任和附则，主要是坚持问题导向，坚持把纪律挺在前面，坚持越往后执纪越严，着力推进干部约谈常态化。《办法》规定的主要约谈对象为各乡镇、各单位党政主要负责人；履行“一岗双责”的党员领导干部；提拔任用的党员领导干部；交流任职的党员领导干部；重要部门、关键岗位、廉政风险点较高岗位的党员干部；有反映问题线索，经核实反映问题不属实，需要予以澄清的党员干部等。在开展干部约谈中，按照“分级管理、层层负责”的原则，由各级党组织和纪检监察机关组织实施。在预防提醒谈话问题上，各级党组织对管理权限内的党员、干部，每年必须完成一轮次以上谈话。就监督检查和结果运用问题，《办法》规定，各级纪检监察机关（机构）适时对本地区本单位开展干部约谈工作情况进行督导检查，对搞形式、走过场的，予以通报批评；造成不良影响以及重大违纪、违法案件发生的，要严肃追究有关责任人责任。

在纪律和责任方面，还要求做好纪律的保密工作，约谈人员在约谈中不得泄露举报人的情况，不得将举报件等相关材料交给约谈对象本人，不得泄露约谈情况和内容。否则，按照有关规定严肃追究责任。