金山路街道建强“三支队伍”夯实社区党建基础

清风网讯：（通讯员 黄英）为深入推进社区党建工作，金山路街道结合实际，从加强“三支队伍”建设入手，全面开展和谐社区创建，全面提升社区党建科学化水平，促进社会管理创新。

一是加强后备干部队伍建设。建立一支年轻化、能力强、服务好、评价高的后备人才库，通过举办业务培训、跟班学习、轮岗交流等形式培养9名后备干部，目前，已将2名干部选派到社区进行基层锻炼，进一步拓宽后备干部的学习空间，锻炼他们的组织领导和具体协调能力，不断增强对社区工作开展的适应性，有效提高后备干部整体素质。

二是加强工作者队伍建设。加强社区工作者的规范化管理、定期组织开展教育培训，将居民对社区工作者服务的满意度作为专职人员年度考核的重要依据，充分发挥社区干部的能力和优势，对干部的分工进行调整。通过周末大课堂、集中业务研讨、业务专题授课等方式，加强对社区干部的培训教育，提高社区干部的专业能力。使社区干部立足本职，比学习、比效率、比实干、比业绩，树立了“团结、学习、务实、创新、廉政”的良好风气，打造了一支坚强有力的干部队伍。

三是加强志愿者队伍建设。由社区居民党员、退休干部等人员担任单元长、楼栋长组成的政策宣传、环境卫生、治安巡逻、矛盾调处等志愿者服务队，积极配合社区做好各方面工作，将党员作用发挥在为居民服务上，维护社区和谐稳定。为辖区在职党员发放七彩爱心记录本，完善在职党员“双重管理”，真正实现在职党员“工作在单位、活动在网格、奉献双岗位”的要求。同时在“两新”组织中设立七彩之星爱心榜，为奉献爱心的“两新”组织发放七彩爱心榜，有效的提高他们参与社区的共建意识和奉献意识。社区充分调动共建单位的资源优势，开展专业化志愿服务，为辖区居民提供义诊、走访入户、扶贫帮困等多项志愿服务。