阿勒泰地区信访局采取多项措施做好年轻挂职干部管理服务工作

清风网讯：（地区信访局 供稿）近日，按照地委的统一安排部署，地委组织部采取双向挂职锻炼的方式，从县市选派了一批年轻干部到地直相关部门挂职锻炼，有2名县市乡镇班子成员选派到了地区信访局挂职锻炼。为发挥好年轻挂职干部的作用，提高综合素质，促进健康成长，地区信访局采取多项措施做好年轻挂职干部管理服务工作。

一是加强学习培训，提高政策水平。进一步完善挂职干部集中学习制度，印发挂职干部手册，学习信访政策法规、信访业务、程序和基本工作方法。参加研判会，共同剖析信访案例，拓展接访知识面。

二是开展调查研究，增强宗旨意识。每季度组织挂职干部开展一次调研，给每名挂职干部分配调研课题，由一名业务能力较强的信访干部全程指导。每月撰写一篇工作信息、一篇工作小结，每季度撰写一篇信访情况反映。

三是发挥帮带作用，促进能力提高。建立信访挂职干部帮带制度，每名挂职干部由一名信访经验丰富的同志进行传、帮、带。到信访接待大厅参与接待群众来访，教育引导群众依法逐级走访。参与督查督办信访突出问题，跟踪督查问效重点问题。

四是严格监督管理，锤炼工作作风。制定挂职锻炼管理办法，严格挂职纪律，严格请销假制度，开展经常性谈心谈话，安排好挂职干部食宿，提供良好办公环境。实行周点评、月考核、半年考评签署意见。定期向地委组织部和派出单位反馈挂职干部的思想和工作情况。挂职期满，客观公正的对挂职干部作出评价鉴定。