阿勒泰地区采取“十个纳入”长效联动机制 切实形成齐抓共管的大信访格局

    为认真贯彻落实自治区第九次党代会精神和自治区系列维稳工作精神及阿勒泰地委扩大会议精神，更好的实现全疆社会稳定和长治久安的良好局面，更好的推动信访制度改革，阿勒泰地区采取了“十个纳入”长效联动机制，高位推动2017年及今后信访工作的有效开展，切实形成了主要领导亲自安排部署，分管领导亲自督促指导，地、县、乡、村及部门单位各司其职、上下联动、齐抓共管的大信访格局。

     一是纳入综合治理考核和目标责任书中。将信访工作纳入综合治理考核中，明确具体考核内容和评分标准，直接对地直部门（单位）和各县（市、景区）进行考核，切实推动信访工作。

     二是纳入地县市党委年初综合治理专题会议中。将信访工作纳入地、县（市、景区）党委综合治理专题会议中，每年年初，与各县（市、景区）、部门（单位）签订目标责任状，做到同安排、同部署、同考核。

     三是纳入精神文明创建征求意见中。凡创建精神文明的部门（单位），同年创建验收中不得发生进京非正常访现象，审核单位须征求信访部门意见后，根据意见确定是否创建精神文明单位。

    四是纳入创建民族团结示范单位和先进个人征求意见中。凡创建民族团结的示范部门（单位）和个人，同年创建验收中不得发生进京非正常访现象，审核单位须征求信访部门意见后，根据意见确定是否创建民族团结示范单位和个人。 

     五是纳入平安县市创建中。凡需创建平安的县市，同年创建验收中不得发生进京非正常访现象，审核单位须征求信访部门意见后，根据意见确定是否创建平安县市。

     六是纳入干部考察提拔征求意见中。凡被列入考察、提拔范围的干部，需征求信访部门的意见。

     七是纳入纪检监察“三项治理”专项治理考核中。把“四风”及隐形变异问题、党政机关不作为、乱作为问题和基层党员干部损害群众利益问题纳入纪检监察考核，尤其对领导干部不作为、乱作为和发生侵害群众利益的行为，及时交由纪检监察机关办理，从源头上预防信访问题的发生。

    八是纳入地县市委党校各级干部培训必修课程中。在举办的乡镇村党政正职、县级后备领导干部、“访惠聚”等各类培训班上，对如何做好群众信访工作进行专题授课，提高各级领导干部做好群众工作的能力和水平。

    九是纳入“访惠聚”工作中。把协调处理信访矛盾纠纷作为“访惠聚”住村工作的重要内容，各县（市、景区）把每月信访矛盾纠纷协调处理情况同时报送地委组织部和信访局。

    十是纳入扶贫考核征求意见中。在脱贫考核验收中对扶贫工作中是否收到群众举报、多次上访、非访行为等情况进行梳理，形成书面文件，提出意见建议。

     该长效机制的实施，为信访工作的有效开展提供了抓手，必将促进广大信访群众合理信访诉求得到有效解决，必将进一步改善干部的作风，必将进一步融洽干群关系，必将进一步推动全地区信访工作制度改革取得新成效。