他们用三年时间为社区留下一支“永远不走的工作队”

     清风网讯：（通信员  姜杰）当得知驻社区工作队要走了，而且以后再不来了的消息时，社区全体干部非常震惊，原本说好的明年是市教育局来金山北路社区，原在这里连续三年的地区信访局和老龄委要去吉木乃和哈巴河了。

     回想三年来地区信访局和地区老龄委住金山北路社区工作队在社区的所作所为，给社区干部和居民留下难忘的印象。他们各个对于自己高标准严要求，人人遵循“打铁还需自身硬”的原则，立志在社区为百姓做个好榜样，严格遵守各项规章制度，注重个人形象的塑造，树立标杆作用，力争在三年内在社区留下了一支“永远不走的工作队”。他们呕心沥血身先士卒与社区干部一道加班加点、访贫问苦、为辖区居民排忧解难、为社区工作出谋划策付出了艰辛的劳动。

     一、为强化社区基层党建、构建党建新格局提供了契机。驻社区工作队在“一对一”、“多帮一”、金秋助学、老年协会、民族团结、文明社区创建等一系列活动中，始终坚持一手抓帮扶、一手抓党建，积极探索基层组织建设服务于社区的新路子，形成了围绕社区抓党建、抓好党建促社区的工作组与社区相融互进的良好局面，提高了社区党支部的凝聚力和战斗力。

     二、加强组织建设 一个坚强的集体离不开一个坚强团结的领导班子,离不开一支积极进取的党员队伍。工作组入住以来，对于社区两委班子给予了充实，注重把想干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来。对素质能力低、关系不协调、群众不信任的软弱涣散班子及时作出调整。

     三、加强能力建设 加大业务培训力度，提高干部能力水平；加强革命传统教育和爱国主义教育基地教育，缅怀革命先烈，倡导文明新风；丰富多样的培训、考察和实践活动，工作组同社区干部一道学习进步，对提高社区党组织自我管理的能力，以及化解农民矛盾的水平起到了重要作用。